“嗨！亚卫，你媳妇今天上啥班，我的工作服袖子撕开一道口子，让帮忙缝补一下。”“你直接拿去就行，她一看到咱们综采二队有破的作衣直接就缝补了”。任亚卫总是憨笑着对弟兄们说道。“你好，我这个衣服少了个扣子，能给缝一下吗？”“我裤腿这磨破了，帮忙给补一下吧”“还有其他衣物需要缝补的尽管拿来，有什么需求尽管提出来，我们尽量满足。”洗衣房曹冬梅边缝衣服边笑着说道。这位“矿嫂”就是中能袁大滩矿业综采二队支架工任亚卫的媳妇儿曹冬梅，所从事的岗位是洗衣房日常的洗衣和缝补工作。在中能袁大滩矿业联建楼入井检身处，她不

近日，第一项目部党支部组织100余名干部职工在汇兴矿区开展义务植树活动，以实际行动号召干部职工积极参与植树造林，争做绿色生态的浇灌者、绿色环境的守护者、绿色发展的践行者。植树现场，中能煤矿生产运营公司第一项目部干部职工们一起挥锄挖穴、扶苗培土、浇灌树苗，大家相互协作、配合默契、一丝不苟的做好植树的每道程序，一派热火朝天的景象。“多多植树，把我们矿区也装扮成绿色矿山。”“作为公司的一份子，我们也在积极践行绿色中能的新发展理念，共建绿色美好家园。”此次义务植树活动，不仅提高了广大干部职工“绿化环境，人人

为深入学习贯彻党的二十大精神，日前，利辛县城关镇城南村党总支邀请市委党校马克思主义基本理论教研室主任、副教授张建军教授到村宣讲党的二十大精神。“今天，我特地到我们城南村来给广大父老乡亲们做党的二十大精神分享。党的二十大报告，博大精深，人民领袖的目光，高瞻远瞩。但二十大精神究竟是什么？我们城南村的群众的出行从踩着泥泞的小道到干净整洁、路灯亮堂的硬化巷道，群众收入一年比一年高、生活一年比一年好，父老乡亲们脸上洋溢着幸福的笑容······我想，这些巨大变化，就是二十大精神最好的写照。”张建军教授用通俗

3月30日上午，城关镇召开2022年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。镇党委书记潘立新主持会议并讲话。镇党政班子成员、党政办负责人、办事处书记、村（社区）党组织书记、镇直机关党组织书记、非公企业和社会组织党组织书记、“两代表一委员”代表、党员和群众代表参加会议。县委组织部非公工委办公室主任李璐璐到会指导。会上听取了12个村（社区）党组织、镇直机关党组织、非公企业和社会组织党组织书记所作的抓基层党建工作述职，潘立新代表镇党委逐一进行点评。与会同志进行现场评议。会议强调，过去一年，全镇各基层党组织紧紧围绕迎

“这下好了，我的剃须刀又能‘上岗’了。”3月25日，在陕西中能煤田有限公司生态餐厅爱心闲鱼驿站琳琅满目的旧物展示区，综掘队职工老李拿着一条充电线和充电器高兴地和身旁的人说着。前些日子，老李剃须刀上的充电设备丢失了，今天来这里碰碰运气，没想到就梦想成真了。陕西中能煤田有限公司远离城镇，职工出行不便，常会有一些闲散的小家电、衣物和日用品丢了可惜，闲置又没有空间摆放，这让职工非常苦恼。公司党委书记、董事长党亚明在基层走访调研工作中，敏锐地发现了这一问题，当即安排物业后勤牵头，让这一烦心事变成资源综合利用的

《关于进一步贯彻落实安全管理“七个坚持”》的通知下发以来，中能袁大滩矿业准备队认真学习贯彻，用“七个坚持”安全管理带动生产任务高效完成。“事故无外乎对一些微小的细节不引起重视从而引发悲剧发生。‘七个坚持’安全管理就是把事故的发生率从源头上降到最低直至消除。”准备队队长在班前会上重点强调“七个坚持”安全管理的重要性。在11209运顺远程供液硐室掘进时，由于在支护过程中，11209运顺帮网未与远程供液硐室顶网压茬，现场被技术员检查看到，立刻停止其他相关掘进工作，并指导现场整改。虽然影响了1小时掘进时间，但是隐患

“草木蔓发，春山可望”，也是在这样的时节，近日，公司迎来了新招录的80名新员工，举办了新员工入职培训开班典礼，他们怀着梦想，带着希望来到这个大家庭，为公司的长远发展增添了蓬勃生机，注入了新的血液。公司为了让新员工更好更快地适应新环境、新生活、新工作，开展了有目的、有计划、有准备的岗前培训，培训内容广、适应范围强、专业应用水平高。培训会上人力资源部经理强调要实现角色、心态、工作方式的转变，并提出了几点期望与要求：一是遵守规章制度，养成良好习惯，尽快转变角色，快速融入工作，主动适应新环境；二是不断加强

3月份，中能袁大滩矿业延续“开门红”态势，商品煤首次站上月产78.73万吨的新台阶，再次刷新2月份创造的“28天71.5万吨”历史最高纪录！站位“制高点”：在生产组织上争先三月春光暖，全国“两会”和公司“五会”精神在中能袁大滩矿业交融碰撞，交织出实干争先的浓厚氛围，职工在各自的岗位上争分夺秒、干劲十足。调度信息中心充分发挥生产“指挥官”作用，牢牢坚持“日调度、周汇报、月总结”，调度指挥系统、生产调度会和微信工作群“三个平台”同向发力，直击生产堵点、痛点、难点，让各部室、区队“一把手”红脸出汗、紧弦醒神，倒逼责

根据《关于进一步完善研发费用税前加计扣除政策的公告》，公司财务部门借鉴文件精神，近日，在公司第二会议室开展研发费用加计扣除启动会，会议由公司总会计师财务总监主持，公司各部门负责人、中能袁大滩矿业相关领导及部门负责人参会。通过本次会议的启动安排，未来将做到对研发费用的精准把握，对科研项目的精细安排，对新工艺技术的精益要求，对科研人员的精心管理，对符合既定目标的发明创造精美宣传，对研发数字的精确控制。公司将以此次启动会议为契机，实现对公司科研投入从项目、成果的管理、科技成果的评审、知识产权和专利的申

智“创”再突破、智“销”也逐步迈入一个新的高起点。3月份，市场销售部上下齐心，勇挑责任，深耕洗、运、销协同发力，公铁联合再次创下单月销售80.77万吨历史之最。这是继2月份创下新高后又一次打破月销纪录，标志着智能化运销全链路升级提速。严把洗选“关”今年以来，选煤厂全员发力，科学组织洗选，按照“保持均衡洗选、力求最大效益及满足市场需求”的原则，解决好精煤、洗混煤、筛末煤的洗选组织关系。及时掌握煤质发热及库存情况，确保公铁发运两不误。同时，选煤厂正在规划洗选系统千万吨扩能升级改造、智能化建设。研判市场“运”

“我宣布：中能袁大滩矿业首套半煤岩智能快速掘进装备正式入井！”3月31日上午，随着公司党委书记、董事长党亚明下达入井启动令，中能袁大滩矿业工业广场掌声雷动、礼炮齐鸣！首套半煤岩智能快速掘进装备正式投运，宣告着中能袁大滩矿业接续工作面开辟了新战场，标志着中能袁大滩矿业智能化建设再攀新高峰、半煤岩巷掘进工效再提新水平、职工劳动强度减轻再上新台阶。该套半煤岩智能快速掘进成套装备由EJM540/6-2型掘锚一体机、DWZY1000/132型自移机尾、电液控锚杆（索）机和智能化控制系统组成。智能化控制系统包含掘进工作面工况监控和故

3月31日下午，国家能源局张旭波司长一行到公司走访调研。张旭波对公司“一体多元发展”的战略发展思路给与了高度肯定，结合公司“三个示范 两个引领”的发展布局，从国家能源发展宏观层面给与了具体指导和路径分析，为公司下一步建设现代一流企业指明了方向。公司党委书记、董事长党亚明及相关班子成员，部门负责人参加。在全党大兴调查研究之际，张旭波司长积极践行“四不两直”方式，深入企业了解真实情况，聚焦企业重点工作，深入分析研究，为企业做好政策讲解，进行精准服务。通过走基层座谈交流、现场互动、谈心谈话的方式交流，针对

阅读提高能力，阅读启迪智慧。若能够在工作间隙找一本自己喜欢的书，读上两页，对于热爱生活、渴求知识的人而言，无异于给心灵一个短暂的补给时光，那可是再惬意不过的事了！而今，这种事情在采购供应部已完美呈现。为了更好地服务职工，提升工作环境的文化氛围，提高职工幸福感、获得感，全面提高职工综合素质。自3月下旬，采购供应部仓库开辟出一方小天地，建成以休闲阅读为主的图书角，作为业务办理人员等待间隙和职工业余时间充电的平台。于繁忙中寻一片宁静，让墨香尽染心灵。仓库图书角一经建成，成功吸引了所有人的注意力。大家从好

阳春三月，温暖和煦的春风吹入每一位职工的心田，虽然还是清晨，但在毛乌素大地这片生产“黑色金子”的绿洲上早已车水马龙。映入眼帘的是这样一幕“在中能袁大滩矿业副斜井井口，安检员朱立奇，正在有条不紊的为车辆进行入井前安全检查。”长期的安全检查工作让他练就了一双“火眼金睛”，在矿井安全生产标准化和隐患排查中，他重点关注一线职工的精神面貌、机械设备的运行状态、作业现场的环境安全，做到全覆盖，不留“死角”。据悉，安检员的工作范围点多面广，井下巷道纵横交织，安检员往往要徒步巡查管路沿线、工作面生产设备、排水点

“爱你孤身走暗巷，爱你不跪的模样……”这是来自歌手陈奕迅的歌曲《孤勇者》中的一句歌词，它展现了勇敢者的魅力，赞扬了勇敢者为信念战斗不休的精神。作为中能袁大滩矿业调度信息中心监测监控维护工的崔增增，在监测监控部门成立初期，面对人员短缺，技术经验不足，施工力度大的窘境，他和几名维护工克服重重困难，日夜奋战，最终将井下安全监测监控系统建成，并不断加以完善，为中能袁大滩矿业安全生产提供了有力保障。日常工作中，崔增增负责井下所有地点监测监控设备的安装、巡检、维护工作。那时井下条件比现在要差远了，巷道工作面

3月29日，中能袁大滩矿业举行2023年度瓦斯（煤尘）爆炸应急救援演练，通过情景展现方式提升矿井应急救援能力，检验应急预案的实用性、科学性和可操作性。公司副总经理，中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛及各中心、部门相关人员参加了应急推演及演练活动。演练前，中能袁大滩矿业开展2023年度瓦斯（煤尘）爆炸应急演练桌面推演专题会，针对发生事故可能出现的各种情况进行周全分析、预判，同时通过推演，进一步优化演习方案。演练当日，按照国家相关法律、法规、标准及有关规定，结合矿井生产过程中可能发生的矿井瓦斯爆炸事故，采用全面

3月30日下午，从三秦好新闻表彰会上传来喜讯，公司被授予2021年度、2022年度最佳报道组织奖，多篇稿件被评为二、三等奖，这是自公司党委宣传部提出“跻身陕煤一流宣传阵地，倾力打造行业一流意识形态品牌”后，宣传思想工作首次实现历史性突破。“今天能和这么多新闻宣传方面的行家、能手坐在一起参加表彰会，听到他们在培训班上的经验介绍，真的感到不虚此行。”中能袁大滩矿业调度中心朱玥宸感慨地说。她发自肺腑地表示，这对于今后进一步提高自己新闻写作能力，大有益处，感谢公司给她们创造的机会。过去一年，在公司党委的大力支持下，

3月30日上午，公司召开干部大会，榆北煤业、华电煤业相关领导宣布新总经理任职事宜。公司领导班子成员及各部门、单位负责人等共计30余人参加会议。会前，公司领导邀请榆北煤业及华电煤业领导一同参观了公司企业文化展厅。会上，榆北煤业党委工作部部长宣读了《关于推荐陕西中能煤田有限公司董事会董事、总经理人选的意见》。新任总经理唐志章作了表态发言，表示将加强学习提能力、服从组织强团结、奋力开拓强兴企、廉洁自律永葆党员要求。公司原总经理赵强表达了对中能煤田公司的感谢。公司党委书记、董事长党亚明代表中能党政及全体中能人

春寒料峭乍暖还寒，中能袁大煤矿业已是奋勇争先的火热景象，广大干部职工用昂扬的工作状态迸发出磅礴生机。自《新时代国有煤矿“六精三十六闭环”管理理论》授书仪式开展以来，各中心部室区队把深入学习、宣传、做实“六精三十六闭环”做为当前的重点工作，认真组织，精心安排，通过领导引导学、职工讨论学、专干带头学，在全矿上下迅速掀起了学习“六精三十六闭环”的热潮。人人领头学理论，学内涵“‘六精’管理理论，传承了‘五精’的优秀基因，赓续红色血脉……”中能袁大滩矿业安全环保中心组织学习《六精管理理论》，该中心副主任张

“不仅有学习，而且有相应的突击考试，这仿佛让我一下子回到了学生时代，心里产生了一种莫名的紧张感。”中能袁大滩矿业综采一队党支部书记张永说道。“蓄能充电”不停歇，学习之风扑面来。近日，中能袁大滩矿业党总支组织开展第五次集体理论学习，专题学习新时代国有煤矿“六精三十六闭环”管理理论，砥志研思，精进不休，为提升矿井精细化管理水平注入源头活水。矿领导班子成员、各中心（部室）负责人、各党支部书记40余人参加了学习。会上，中能袁大滩矿业党总支副书记、工会主席领学了闭环管理的本质含义，深刻阐释了闭环管理是七个“