中能袁大滩矿业122盘区开拓准备工作正在如火如荼的进行中，为高质量完成122盘区工作面掘进任务，中能煤矿生产运营公司第二项目部全体职工在“六精管理理论”的指引下，以“逢山开路，遇水架桥”的勇气、“不破楼兰终不还”的魄力，正式吹响了122盘区开拓掘进冲锋的号角。122盘区回风大巷位于122盘区东侧，北邻2煤皮带大巷、2煤辅运大巷，东、南均未采掘。中能煤矿生产运营公司领导班子将122盘区开拓掘进工程作为2023年度生产运营的重中之重，在人员配备、技术指导等多方面给予第二项目部高度支持与帮助。“我们每周组织开展122盘区开拓掘进

“在新一届领导班子的带领下，我们构建起‘556101’价值引领体系，锚定建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业目标不动摇……”在公司开放式企业文化展厅前，随着解说员的讲解，高建成一行不禁驻足仔细听取介绍，赞叹公司在转型升级中取得的优异成绩。4月11日上午，蒲白铁运公司党委书记、经理高建成一行15人到公司对标交流。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员及相关部门负责人参加。对标交流组一行在中能袁大滩矿业文化展厅详细了解了 “六精三十六闭环”精细化管理、创新成果展等。对公司在动态达标，打造标准化精细化新

自公司“六精管理理论”一书授书以来，中能生产运营公司以煤矿托管运营实际为导向，将学习“六精管理理论”作为了目前的重点工作，刮起了领导带头学、职工主动学的学习之风，全面提升了煤矿托管安全精细化管理水平。“一定要将此次学习成为我们管理者提升管理水平的一个重要机遇，成为我们项目部夯实安全管理基础的一个重要举措......”中能煤矿生产运营公司党总支书记、经理汤涛在学习部署会上强调。“精益管理的基本特征是‘四无’和‘三越’……”，中能煤矿生产运营公司的领导班子便起到了带头作用，在学习的同时，将自己深掘出的“力

“我觉得面对平常单一、繁琐的工作，保持一颗阳光的心态。”“平时工作中要有自信、行动、耐心、平常心、接纳的心态，才能更好的干好本职工作。”“我认为要有宽广的心胸，不计较个人得失，才能更好的服务于企业。”……这些都是各个代表们在中能袁大滩矿业“六精管理理论”研讨会上的发言。为了进一步将“六精管理理论”深入贯彻到实际工作中，实现打造新时代中国煤矿管理品牌第一矿目标。近日，中能袁大滩矿业召开第一次管理理论研讨会，会上各中心（部室）、区队党支部书记、代表围绕第六章精心管理中第二节深入学习领会中国共产党的“

近日，榆林市总工会发布《关于命名2022年榆林市职工书屋示范点的通知》，公司职工图书室被命名为“榆林市职工书屋示范点”。一直以来，公司高度重视文化建设，为了给职工打造温馨、舒适的阅读环境，营造良好的文化氛围，公司工会先后投入人力物力开展“职工书屋”建设工作，书屋场地面积达320平方米，配备电脑、投影仪、喜马拉雅听书、自助朗读亭等设备，共计藏书3500余册，涵盖20多个类别图书，其中一部分书籍是由全体干部职工捐赠。自职工书屋建设以来，公司办公区域实行开放式免费茶吧、咖啡吧、书吧等，依托职工书屋蓬勃开展阅读活动，

为大力弘扬榜样精神，充分发挥先进典型示范引领作用，激励广大职工勇于担当、奋楫争先的精神。近日，中能袁大滩矿业调度信息中心组织部门全体人员召开“崔增增先进榜样”学习专题会。他从事监测监控工作十余年来，用青春诠释着“视工作如使命”的担当，在综采工作面你总能看到他在支架间来回匍匐穿梭的背影，那是他在调校探头、试验断电……”会议以领学的方式学习了崔增增同志先进榜样，全体参会人员紧密围绕“我要向他学什么”，分别从“披荆斩棘的攻坚精神，脚踏实地的务实精神，探索求实的学习精神”3个方面进行了深入学习，在引导全体

近日，中能袁大滩矿业矿井水深度处理项目正式通过档案验收。此次验收是由陕煤集团综合管理部张春喜等五位各行业档案专家组成，由张春喜担任组长。公司领导班子成员、相关部门负责人、总包单位、监理单位参加了本次验收。验收组听取了总承包单位、监理单位的汇报后，分别对中能袁大滩矿业矿井水深度处理项目档案收集、整理等情况进行了详细查看。档案资料核查结束后，验收组组织召开了验收通报会议，会议一致认为中能袁大滩矿业矿井水深度处理项目在建设过程中基本落实了档案管理要求，完成了项目建设档案管理基本任务，做到档案资料真实、

袁大滩选运队锚定“降本”总定位，积极主动推进小改革创新项目。直击铁运中的“难点”，创新改良平煤系统，助力销售提质增效。长期以来，原煤水分较大，煤水无法分离。现有煤质在铁路快速装车后，平煤出现严重超时，导致延时费不断增加。以现有设备条件，短期内无法解决煤水分离问题。面对存在问题，袁大滩选运队自主改进平煤设备，将平煤器安装在铁轨上方，由左右滑轮来控制平煤刮板上下移动，火车装满商品煤通过平煤器所在区域时，下降平煤刮板，随车厢移动，商品煤与平煤器形成相对运动，促使商品煤高度一致且均匀分布至车厢内。该设备

为营造风清气正、忠诚干净的环境，促进企业健康发展，公司探索提炼了“四清企业”廉洁文化品牌建设体系，将廉洁文化融入生产经营中，以点带面，统筹推进“十廉工程”，积极培塑担当作为、作风严谨的“清廉中能”内部生态。以文化育廉公司把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，深入挖掘和培育公司廉洁文化，赓续廉洁价值理念，组织创作一批微视频、宣传片等体现中能特色、反映廉洁文化的作品，丰富廉洁文化产品和服务供给，让清廉故事火起来、清廉人物亮起来、清廉精神扬起来。以监督促廉公司聚焦“国之大者

为持续推进安全生产工作，达到“保安全、促生产、降成本、增效益”的目的，中能袁大滩矿业运输队秉持“敢于创新、勇于突破”的原则，在创新上狠下功夫，在“小改小革”方面做足文章，不断激发职工的创新积极性，为安全生产赋能。让烟雾试验更安全皮带系统各大保护失效属于重大安全生产隐患，保护的试验成了检修班各包机人的“必修课”。由于烟雾保护安装在皮带驱动滚筒向后15米，巷道顶板向下30厘米处，而皮带机头巷道高度都达到了4-5米，导致每次做试验都要进行登高作业，安全问题让人担忧。检修班经过不断讨论、摸索、反复加工，发明了“

自“六精三十六闭环”工作推进以来，中能袁大滩矿业将机械化、电气化、自动化、信息化、数字化、智能化、智慧化技术创新融汇，集成“七化”闭环，矿井全体职工上下一心，迅速融入“七化”管理当中。转瞬间，“七化”闭环实施已有一年，矿井整体管理水平和生产能力得到大幅跃升，标杆示范效应日益凸显。重视统筹规划，夯实“七化”闭环责任。中能袁大滩矿业成立了以矿长为组长，其余矿领导班子成员为副组长，各中心（部室）负责人、各区队长为成员的“七化”建设推进小组，并明确了各自职能分工。在推进小组的主导下，根据初步评估，对照相

近日，为了更好的倾听职工心声，为职工解难题、办实事，营造良好的工作和生活氛围，公司工会组织召开了2023年一季度“我为群众办实事”职工代表质询会。会上，通报了2022年四季度职工代表质询会建议办理情况，逐条逐项给予答复和说明。同时与会职工代表针对劳保用品发放、“两堂一舍”管理、职工生活福利、培训教育等方面存在的问题，纷纷作了发言，提出了相应的意见和建议，相关部门负责人在认真听取发言后，有耐心、有诚意，较好地解答了职工的困惑，达到了沟通、理解、交流、共进的目的。公司工会主席指出此次质询会相较以往，体现出“

今年以来，中能袁大滩矿业机电队坚持“六精三十六闭环”精细化管理为基础，以降本增效为重点，全方位、全过程强化管理措施，优化制度体系，进一步增强职工节耗意识，以高标准、严要求，助推矿井高质量发展再上新台阶。坚持精细管控，节约有“术”“在每个月的材料预算中，要强化预算约束，做到精细化预算、精准化管理，不必要的支出要严格管控、严格审批，确保节支降耗工作稳步推进。”机电队队长豆腾飞在班前会上强调道。2023年，机电队牢牢牵住成本管控“牛鼻子”，将目光聚焦在材料计划、领取、使用等各重要节点，通过进一步完善《机电

“根据调度会工作安排，11208回顺综掘机准备回撤。今天早班把桥式转载机拆除，做好回撤前准备工作。”中能袁大滩矿业综掘二队队长张贺锋在班前会上说道。在当班跟班队干李晓轮的带领下，职工们开始了桥式转载机拆除工作。在拆解第二运输机与二运回转台销轴时，工人们轮番上阵，但是销轴纹丝不动。原本很简单的工作，迟迟没有进展。这时经验丰富的机电副队长李晓轮出了个主意，紧急联系地面利用废旧钻杆、报废锚索张拉千斤顶加工了一件实用性强的工具——甩锤。当临时加工的甩锤在工人们“一、二，一、二”的号子声中来回甩动中，销轴一点一

4月5日上午，在中华民族的传统节日清明节，弘扬英烈精神、传承红色基因，积极营造“崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈”浓厚氛围，特组织开展“赓续英烈精神 汲取奋进力量”祭扫活动。公司领导班子成员、各级管理干部及职工代表等30余人参加了活动。

今年以来，中能袁大滩矿业探放队严格贯彻执行“七个坚持”管理法，持续压实安全生产责任，强化隐患排查治理，防范化解安全风险，为矿井筑牢“安全篱笆”精准发力。落实主体责任，夯实责任担当“我们清晰界定队干和职工风险责任，明确各个岗位责任，在自保联保互保的基础上，形成了个人保岗位、岗位保班组、班组保区队的立体化防范格局。”探放队队长刘海丞说道，在风险管控措施落实上，与安全生产责任制相衔接，以具体条款明确各个岗位、每项工作“由谁干、干什么、干到什么程度、何时干、何地干”，确保细分到位。强化过程管控，狠抓现场

不负好春光，奋斗正当时。走进中能煤田公司，一片热火朝天的繁忙景象映入眼帘：运煤专线车流不息，犹如蜿蜒的长龙；井下综采工作面，钢铁巨兽的“咆哮声”响彻整个巷道；满载“乌金”的运输皮带滚滚向前，一眼望不到头……一季度，中能煤田公司以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的拼搏姿态，交出了一份亮眼的成绩单，实现首季“开门红”。精细管理 构建生产“安全盾”一季度，该公司出版下发《新时代国有煤矿“六精三十六闭环”管理理论》一书，该书从“精细、精准、精确、精益、精美、精心”管理6个维度出发，衍生出36项闭环管理措施，形

榜样引领前行，使命催人奋进。中能袁大滩矿业第三党支部积极响应党总支安排，迅速组织党员干部观看专题栏目《榜样7》，并以本次集中观影为学习为契机，结合自身学习、生活进行了热烈讨论，掀起了“看榜样、学榜样、做榜样”的学习热潮。影片通过典型事迹再现、“重温入党誓词”等环节，重点宣传了“英雄航天员”王亚平、“乡村振兴的领头雁”王传喜、“七一勋章”获得者艾爱国、“时代楷模”张玉滚、“国家优秀运动员”武大靖、“菌草技术发明人”林占熺、“最帅交警”孟昆玉、“道德模范”路生梅，生动展现了中国共产党人坚定信念、践行�

“你别说，这酸奶味道真不错！”“是啊，这果盘里的水果种类也挺多的，必须点个赞！”近日，正在公司办公楼一楼大厅安装调试免费饮料机时，纷纷赶来上班的职工们惊讶的问道，顿时吸引来了职工们的围观。物业公司近期积极推行多种更周全、更贴心、更便捷的“暖心”服务项目。本着“服务职工、关爱职工”的理念，对免费茶点及饮品摆放点进行了优化调整，在公司办公楼一楼大厅、联建楼大厅、餐厅等地点配置了饮料机、咖啡机，定期配送水果拼盘、酸奶、小吃、甜点等20余种，形成了一道免费、休闲“风景线”，为公司职工工作期间补充能量，提供

近期，中能袁大滩矿业122盘区回风大巷掘进时，需要跨越主斜井及清撒斜巷进行掘进作业。这也是矿井建成以来，首次面临面临跨越“空巷”进行掘进，跨巷施工是煤矿常见的技术难点问题，也是顶板事故多发部位。中能袁大滩矿业生产技术中心作为矿井六精三十六闭环中交互闭环牵头部门，迅速组织相关部门及区队召开现场“问诊会”，提前谋划、制定方案、分段实施，积极应对“跨巷”掘进带来的诸多困难。查现场——实地勘测找症结为了掌握现场实际情况，由地测人员对主斜井、清撒斜巷进行巷道标高的测定，同时对巷道层位进行地质写实，从而摸清122