“批评就是一面镜子，照出党员的党性修养。每名党员必须深入检视自身，盘点收获体会，虚心接受批评，在红脸出汗中接受思想洗礼。”近日，中能煤矿生产运营公司所属三个党支部先后组织召开了2022年度组织生活会。会前精心准备：提高思想认识、把握标准要求。为开好这次组织生活会，中能煤矿生产运营公司党群工作中心工作人员一方面，为基层各党支部解析组织生活会文件要求，反复沟通会议召开时间、议程等，为组织生活会的高质量召开奠定了结实的基础；另一方面，督促各党支部召开了全体党员座谈会，集中深入学习了党章党规以及党的最新理论

管理强则安全稳，管理优则矿井安。对于一个煤炭企业来说，安全就是最大的效益，管理就是最大生产力。在持续实现安全生产长周期的征程中，袁大滩人始终把安全管理摆在最重要的位置，践行“人人、事事、时时、处处”抓安全的理念，形成了一套具中能袁大滩矿业特色的“七个坚持”安全管理法。“七个坚持”里，凝聚着袁大滩人的智慧和汗水自建矿以来，中能袁大滩矿业经受住了多重的考验，攻克了许多难题。自投产以来，中能袁大滩矿业获得了许多的荣誉，取得了许多耀眼的成绩。这些成绩的取得，与矿井的安全管理水平密不可分。袁大滩人深知，对

—北京市通州区文景街道永丰里小区开展“妇女节”插花活动在“三八妇女节”来临之际，3月6日下午，北京市通州区文景街道永丰里社区携手文景街道社会心理服务中心组织开展了“花样年华、园艺健心”女神节插花主题活动，庆祝第113个国际劳动妇女节，丰富女性精神文化生活，增进社区与居民们的友好互动，进一步提升居民的归属感和对社区的认同感。文景街道社会心理服务中心社工介绍了社会心理服务中心的位置、职能分工，动员社区居民积极参与中心的心理健康教育、团体心理活动、心理咨询等服务。春晓社工向居民讲解了插花历史、鲜花常识、插花

在全国第60个学雷锋纪念日来临之际，中能袁大滩矿业智能化办公室组织部门全体职工发扬雷锋同志吃苦耐劳，乐于奉献的精神，在工作中攻坚克难，全力推进矿井智能化建设工作。中能袁大滩矿业锚定千万吨级智能化矿井建设目标，智能化办公室首当其冲，责任重大，部门全体干部职工落实加强学习、关注细节、亲力亲为、日清月结的工作作风，走出会场、走入现场，做好文件起草、手续办理、项目督办、沟通协调等工作，加快推进中能袁大滩矿业智能化建设步伐。智能化办公室全体干部职工以矿井发展建设为己任，从不计较个人得失；在项目建设前期，仔细

中能袁大滩矿业锚定千万吨级智能化矿井建设目标，以数字化、智能化思维超前统筹先进装备设施，为智能化矿山建设提供强有力支撑。近日，中能袁大滩矿业首台KC-8(A)防爆柴油巷道修复机（开槽机）顺利入井。中能袁大滩矿业随着工作面逐步推采，水仓起底、卧底、风门掏槽等零星工程日渐增多，维修巷道工作量随之增大，为解决此项问题，生产技术中心赴周边矿井调研新设备，通过查看工作面情况及邀请厂家现场勘察、反复论证，引进了该型号巷道修复机。为适应中能袁大滩矿业井下工作面多、各地点距离较远的特点，该设备采用实心宽基重载大扭矩工程

安全就是效益，安全就是福利。如何在高质量发展进程中筑牢安全防线，夯实安全根基？一直以来，中能袁大滩矿业依托“党建+安全”管理模式，聚焦重点任务，奏响“三部曲”，为实现千万吨级智能化矿井提供安全保障。“党建+宣传”奏响夯实职工思想根基曲“哎哎哎，尹队，你们都去学习室干啥呢？”“为了提升职工的安全意识，安全环保中心组织我队职工学习事故案例解析警示教育片呢。”通风队队长尹磊鑫说道。为切实做好矿井安全生产管理工作，杜绝安全生产事故发生，中能袁大滩矿业凝聚党员力量，积极动员各中心（部室）、区队所有党员、业务

——北京市通州区西集镇温馨家园开展“爱耳日”宣传活动 欢歌笑语，聆听世界。2023年3月3日是第24个全国“爱耳日”，北京市通州区西集镇温馨家园携手北京市通州区春晓心理社会工作事务所开展了“科学爱耳护耳，实现主动健康”主题宣传活动，普及爱耳护耳、防聋治聋知识，增强辖区残障群体的健康意识。西集镇温馨家园社工向参与活动残障人士讲解了耳朵的结构外耳、中耳、内耳，以及耳朵形成听力的原理等知识，让残障人加深对的耳朵了解。引导残障人认识到不良生活习惯给耳朵带来的伤害，过度掏耳朵、音量大等生活习惯的危害，学习保护听力

“事关职工切身利益就是头等大事”是每名中能袁大滩矿业管理人员始终坚守的信念。近日，中能袁大滩矿业经营管理中心组织开展工资工分专项督导检查活动，进一步规范区队工资分配，切实维护职工权益，让职工算清“明白账”，挣到“放心钱”。工资分配作为广大职工最关心的问题，分配不合理、不均都将影响职工工作积极性，甚至影响矿井安全生产。此次督查，经营管理中心联合相关部门组成巡查小组，对照中能袁大滩矿业薪酬分配制度，对区队工资分配中是否存在不公平、不公正，奖罚标准不统一，队务公开不真实，人情分配、随意分配，工资虚报冒

近日，从中国煤炭报新媒体中心传来喜讯，公司微信公众号力压群雄，强势冲顶中国煤炭企业微信影响力月榜，成功挺进15强。据悉，在陕西煤炭系统，进入月榜影响力前20名的有两家，分别是位列第13位的陕煤集团和第15位的中能煤田公司。获此殊荣，充分验证了公司“做第一、做唯一”是检验各项工作成效的唯一标准，公司在讲好建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业故事，传播打造新型一流企业好声音的同时，向行业和社会集中展现中能作为现代一流新型企业在中国式现代化进程中，涌现出的中能智慧、中能经验、中能标准，更硬核的宣传报道

2023年3月5日是第60个“学雷锋纪念日”。为大力弘扬和培育新时代雷锋精神，让学雷锋在团员青年中蔚然成风，公司团委组织开展了“学习雷锋好榜样 传递青春正能量”系列主题活动，让学雷锋活动融入日常、化作经常，让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。三月春风暖人心雷锋精神永传承“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守在你生活的岗位上……”机电队团支部书记用铿锵有力的声音带领全体团员青年重温了雷锋同志那感人至深的暖暖情愫、桩桩善举。“

近日，国家税务总局榆林市税务局第一税务分局一行到中能袁大滩矿业进行走访，掌握企业生产经营情况，倾听发展诉求，扎实做好服务下沉，开展税务检查指导工作。公司总会计师，副总会计师，中能袁大滩矿业财务资产部负责人及相关人员参加座谈会。榆林市税务局第一税务分局一行，通过现场检查、实地考察、座谈会等方式详细了解了企业目前生产经营状况、市场行情、经营规划等情况，以及经营过程中的涉税问题。座谈会上风险应对二股股长表示，针对中能袁大滩矿业2020年开始生产的切实情况，本次重点解决2019—2021年的纳税人的各项税务问题，精

在毛主席题词“向雷锋同志学习”60周年纪念日到来之际，3月3日，河北省张家口市军休中心联合市摄影家协会在张家口报社开展了“向雷锋同志学习”志愿服务主题活动，弘扬雷锋精神，营造全社会学雷锋氛围，市摄影家协会主席李晓宁参加活动并讲话，36名书法、摄影爱好者参加了活动。军休中心主任蔡英霞对市摄影家协会人员的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。谢老师为大家讲解了手机拍摄的优点及机身稳定技巧、按键拍摄特殊功能等知识，并现场辅导大家实操练习。在市军休中心“弘扬雷锋精神,燕赵老兵在行动”休干书法授课中，军休干部霍智讲解了

阳春三月，大地回春。中铁武汉电气化局西安分公司三届一次职代会开启了聚焦公司能力提升，锚定企业高质量发展的新征程。站在新起点，迎接新挑战，企业高质量发展必须坚持党的领导、充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，激发干部职工内生动力，汇聚起奋勇向前、攻坚克难的磅礴力量，党旗飘扬风帆劲，砥励奋进新征程。初心如磐，使命在肩。诞生于2014年的中铁武汉电气化局西安分公司，血液里流淌着红色的基因，在每个历史时期，每个发展阶段，紧紧依靠党的领导，深化改革，整合资源，优化结构，构建经营体系，提升

三月春风暖，雷锋精神传。在第60个学雷锋纪念日来临之际，3月2日，浙江省交通投资集团宁波管理中心运行分中心联合宁波高速交警一大队、宁波市交通运输综合行政执法队三大队、高速公路奉化服务区等单位，在奉化服务区开展了“让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒”主题志愿者服务活动，以实际行动传播文明，弘扬雷锋精神。服务区广场志愿者服务台前人头攒动，过往的司乘人员被志愿者学雷锋树新风、做文明人行文明事宣讲活动吸引。高速交警结合典型案例向司乘人员普及道路交通安全知识，把遵守交通法律、法规知识，以及超速行驶、酒后驾

袁大滩选运队青年突击队凝心聚力，全力以赴奋战检修一线。精益检修、确保安全。检修队把检修现场作为练兵场。展现出不畏困难的坚定毅力和精益求精的态度，施行精细化检修，在保证进度的同时，严格把控安全关，确保每一道检修工序符合标准，每一个检修项目的进度合理，每一名检修作业人员的人身安全，为检修工作有序推进提供保障。攻坚克难、不畏艰险。在电机检修、暖气防漏检查等高风险检修工作中，冲锋在前，克服空间狭窄等困难，全副武装地坚守在作业区域，汗水湿透的工服上沾满了灰尘，正是这样一群“煤人”的存在，让检修现场充满活力

“2021年，中能煤田公司在新一届领导班子的带领下，形成了‘556101’价值引领理念体系……”在中能袁大滩矿业通风队企业文化学习会上，党支部书记薛强强向职工宣讲公司精神及先进理念。“文化之于企业，好比灵魂之于生命。”职工温先激动地说道。“对，对，这话说到了点子上！”坐在旁边的瓦检员谢洋随声附和。你一言我一语，谈感受、话发展，现场气氛热闹不已。一直以来，中能袁大滩矿业通风队注重企业文化的学习宣贯，通过“集中式”学习、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的学习贯彻活动，引导全队职工学深悟透公司企业文化，推动区队高

2月份，陕西中能煤田有限公司市场销售部“公铁联合”发力，多措并举，实现煤炭销售70.01万吨，创单月销售最高记录。一是强基，确保销售顺畅。加强销售队伍建设，强化团队“向心力”；组织业务培训，提升技能技术，服务销售工作。成立“检修青年突击队”，降低机械设备故障率，为煤炭销售工作提供了有力的技术保障。二是扩销，提升运销效率。紧盯生产经营“源头”，依托智能运销系统，实现单车23秒装车发运，缩短装车时间，提高运销效率，打破了制约煤炭销量的“束缚”，实现了“精、准、快”的智能运销功能，进一步实现了线上、线下“产、

二月春风渐暖时，中能袁大滩矿业传来喜讯，2月份商品煤产量71.5万吨，刷新建矿以来月产最高纪录！树坐标+准施策=采掘“新赛道”春节过后，中能袁大滩矿业挑起“开局者”担当，紧紧围绕2023年公司工作思路，聚焦扩能提效，迅速掀起生产热潮。在11206综采工作面，只见采煤机轰鸣旋转，大块的原煤从煤壁滚滚落下，运输皮带满载煤炭不停的运转，一线的职工们在各自的岗位上挥洒着汗水，矿区一派热火朝天的奋斗景象。这是中能袁大滩矿业职工踊跃投身“2023年采掘攻坚年”活动的缩影。“千万吨”的征程催人奋进，中能袁大滩矿业将“采掘攻坚年”

近年来，中能煤田公司下大力度开展创新创效工作，依托“1+N”创新模式，即：“1”以减本增效为核心，“N”培养形成全方位、多层次的创新人才、创新成果。不断激发各级各类人才创新创效活力，形成敢创新勇创新的热潮，打开企业降本增效的新路径。截至目前，公司共产生小改小革112项，“三绝”项目16项，创新项目29项，为企业安全生产经营管理提供了强有力的基础支撑。保障机制掘潜力中能煤田公司从顶层设计上建立全员创新创效架构，形成全员创新保障机制、激励机制及人才培养机制等一整套形式多样、务实有效、制度完善的工作机制。重视全员

2月27日下午，陕西中能煤田有限公司承办榆北煤业公司党建融入中心实效化案例讲述大赛圆满落幕。陕煤集团副总工程师，榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武，榆北煤业公司党委副书记、工会主席张滢，公司党委书记、董事长党亚明，总经理赵强，榆北煤业所属各单位负责人，公司领导班子成员以及榆北煤业所属各单位党建业务相关人员等100余人参加。陕煤集团党支部标准化规范化建设负责人叶新华，柠条塔矿业公司副总政工师、党委工作部部长耿玉云作为陕煤集团代表到会指导。本次党建融入中心实效化案例讲述大赛通过实地观摩学习、典型经