“批评就是一面镜子，照出党员的党性修养。每名党员必须深入检视自身，盘点收获体会，虚心接受批评，在红脸出汗中接受思想洗礼。”近日，中能煤矿生产运营公司所属三个党支部先后组织召开了2022年度组织生活会。

会前精心准备：提高思想认识、把握标准要求。

为开好这次组织生活会，中能煤矿生产运营公司党群工作中心工作人员一方面，为基层各党支部解析组织生活会文件要求，反复沟通会议召开时间、议程等，为组织生活会的高质量召开奠定了结实的基础；另一方面，督促各党支部召开了全体党员座谈会，集中深入学习了党章党规以及党的最新理论政策，使全体党员在学习中统一思想、提高认识，夯实了召开组织生活会的思想基础。

此外，还督促各党支部组织全体党员围绕“开展批评为什么，面对批评怎么看”等问题展开讨论，引导党员拿起批评武器。中能煤矿生产运营公司班子成员分别参加了所在党支部的组织生活会，开展了批评与自我批评，交流了思想认识。

会中直面问题：深刻自我剖析、查找问题差距。

“平时处理机关业务工作多，深入基层指导帮带少，对一线实际情况掌握不够准”“作为一名老党员，在工作中模范带头作用发挥不足，在今后工作中要加强整改”……中能煤矿生产运营公司全体党员将批评与自我批评作为一剂良药，坚持把自己、职责、工作摆进去，从整治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面进行全面查找、深刻剖析，开展了严肃认真的批评与自我批评，触动了思想、触及了灵魂、加强了团结，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。

“我觉得组织生活会是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会，会议体现了团结务实，积极进取的精神，是迎难而上、自我加压、求真务实、开拓创新的鼓劲会。”第二项目部党支部组织委员会后说道。

会后整改提升：罗列问题清单，抓好限期整改。

第一项目部党支部副书记介绍说：“会议结束后，我们在第一时间汇总问题开出‘账单’，党员逐一认领，开展‘承诺更须践诺’活动，让每名党员明确整改时限和措施，接受群众监督。”中能煤矿生产运营公司党总支将以“回头看”为抓手，坚持问题导向，明确限期整改步骤，以务实有效的整改措施推动组织生活会形成闭环，持之以恒地答好问题整改的“后半篇”文章。（白姣）