——赵安生荣获天水市“正能量信息宣传大使”称号11月8日，初冬柿红，喜讯传来。甘肃天之水文化产业开发有限公司总经理赵安生被甘肃省天水市信息产业协会授予“天水市正能量信息宣传大使”称号。赵安生，天水市秦州区李子园人。现为甘肃天之水文化产业开发有限公司总经理、天之水网创始人，长期担任国内多家大型网站责任编辑，是天水市知名博主、网络大V、网络舆情监督员，是新华社签约摄影师，特邀为多家媒体专栏作家和特约撰稿人，近年投身影视行业，身兼电影导演、出品人等多职。他长期活跃在人民网、新华网、央视网、凤凰网、新浪网、

——访中铁七局西十高铁3标项目部一分部经理付庭茂隧道人是一群特殊的群体， 他们常常穿行在地面之下， 工作时间很难见到阳光。但每当隧道贯通， 迎来第一缕光明， 那是他们最引以为豪的时刻。他们是追光者，把光明带给别人，把挑战留给自己。作为一名与隧道打了近二十年交道的资深隧道人，中铁七局西十高铁3标项目部一分部经理付庭茂的成长经历和千千万万名普普通通的隧道人一样，在祖国的大好山河中，留下了坚实的足迹：在巴达铁路、广大铁路，经历过西南地区软硬不均、地震断裂带复杂地层的严峻挑战；在川西入藏动脉汶（川）马（尔康）

近日，榆阳区人民政府授予陕西中能煤田有限公司“2022年扶残助残先进集体”荣誉称号。这一荣誉的获得，即是榆阳区对公司热心公益、积极承担社会责任的最高褒奖。又是公司聚力脱贫攻坚工作、助力乡村振兴的成果体现。近年来，从脱贫攻坚到乡村振兴，公司以“村企共建”行动为平台，采取投资、合作、双招双引等多种形式，有针对性地开展包村帮扶工作。公司在捐资建校、贫困村农产品销路、修建幸福养老院、人畜饮水工程修建、各类灾情捐款等，累计帮扶资金5600余万元；在关心救助弱势群体、资助贫困大学生等方面累计帮扶资金7万余元，帮助贫困

近日，陕西中能煤田有限公司党委组织召开了2022年四季度政工例会。公司党委副书记高海军、纪委书记马翔、副总经理、工会主席钱进，党群部门全体人员及基层全体党支部书记参加了会议。会上，学习了人民日报发表的《牢记“三个务必” 坚定历史自信 增强历史主动——论学习贯彻党的二十大精神》文章，传达了榆北煤业公司四季度政工例会会议精神，总结通报了公司三季度党建工作开展情况，安排部署了四季度党建重点工作。会议肯定了前三季度各级党组织、全体党务工作者立足本职，奋力拼搏，积极完成各项工作任务取得的成绩。就做好四季度党建重

80后的沉稳干练，90后的朝气蓬勃，00后的激情活跃。我们来自五湖四海，有着截然不同的成长经历和性格，却能完美的融合在一起，形成一个和谐温暖且富有战斗力的大家庭，这就是中能袁大滩矿业综采二队生产二班。安全班组生产二班职工19人，担任区队原煤生产重担，每天穿梭在液压支架组成的钢铁长城下，冲锋在采煤机翻起的滚滚煤流中，大家一致认为安全是整个班组的重要支撑。从每日班前“十加三”确认、安全预想，到班中安全隐患“清单式”排查，再到班后总结反省，班组成员无一懈怠，严格落实区队安全管理制度，全力推动班组安全建设。00后

近日，中能袁大滩矿业11206综采工作面与11208运输巷掘进工作面进行采掘交汇，受采掘交汇期间矿压相互叠加影响，顶板管理难度大，为此，中能袁大滩矿业积极应对、合理组织、科学谋划，有条不紊地推进现场安全管理工作。两工作面交汇顺利通过。变“压力”为“动力”11208工作面运输巷自巷道掘进初期开始就持续遭遇顶板岩性不稳定，工作面顶板易破碎、片帮等问题，正常生产期间顶板安全就是管理重点，加上交汇期间还要承受11206综采工作面侧向应力集中，使得安全管理难度进一步加大。为此，中能袁大滩矿业多次组织召开专题会，对交汇中遇到的

“党的二十大报告高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为做好新时代青年工作指明了前进方向。”中能袁大滩矿业财务资产部负责人在学习党的二十大精神部门宣贯会上表示，“财务资产部作为一个年轻化的团队，以党的二十大精神为指引，发挥自身优势，把握机遇，努力奋斗，为公司高质量发展贡献青春力量。”融入部门，夯实工作“奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青春最有效的磨炼。”通过一个阶段的自主学习，大家都有了诸多思考，在宣贯会上，大家各抒己见，纷纷表态：“今后我会持续用党的最新理论成果武装头脑，引领自己前行，扎实开展出纳工作，

近日，从陕西中能煤田有限公司“喜迎二十大，支部展风采，一支部一品牌一特色”展示活动中传来喜讯，市场销售部党支部党建+“碳”索运销红品牌以9.48分的优异成绩拔得头筹。据悉，本次比赛邀请榆阳区区委组织部、榆北煤业等单位人员担任评委，市场销售部党支部书记代表支部作创建成果展示，通过PPT全面展示了《党建+“碳”索运销红，舞活销售龙头》品牌理念，“四套学习法”支撑支部成为教育党员的学校，“四入实践法”锻造支部成为攻坚克难的堡垒，“四个实效法”融入支部成为团结职工的核心，从多方面、多角度由浅入深逐步解析工作亮点。

近日，中能袁大滩矿业以“六精三十六闭环”管理为基础，进一步深化精细管理，创新应用安全管理“七步流程”，不断夯实区队基础安全管理，切实将安全风险管控、隐患排查治理和不安全行为管控关口前移、重心下移。创新七步流程，突出安全风险管控为进一步夯实区队安全管理，中能袁大滩矿业制定了《区队安全管理流程》，以安全风险分级管控、隐患排查治理和不安全行为管控为重点，通过规范信息报送、建立台账、班前通报、生产安排、措施落实、整体部署、检查整改“七步流程”，强化现场安全风险、隐患治理和不安全行为管控，完善了管控台账，

今年以来，随着公司对智能化建设推进力度持续加大，中能袁大滩矿业调度信息中心充分发挥“领头雁”作用，为智能化加速发展保驾护航。提质提速 智能综采再升级继11203、11204智能化综采工作面建成后，11206智能化综采工作面6月底实现开机试生产，7月完成了初采初放，并于8月份完成了智能化综采系统的联合调试。由于11206综采工作面的设备大多是使用原11204工作面的设备，设备存在着运行时间长、煤层变化割矸消耗大等问题，且南部综采面距离长，节点多，导致传输过程中光衰减较大，传至调度指挥中心的画面偶尔会有卡顿现象。“一定要实现从井

近期，陕西中能煤田有限公司市场销售部袁大滩选运队严格按照公司打造装备的现代化、技术的现代化、人的现代化、煤矿管理及体系的现代化四个支撑点的指示精神，结合自身特点，在智能运销中实践应用提质增效。科技兴安—智能化精准装车查看厂区内待装车数量，再根据智能运销管控系统随时进行叫号对厂区内待装数量的补充，装车完毕后重车的过磅及出厂，形成一套循环的装车流程，这是选运队集控员朱鹏伟每天的工作内容。随着智能运销管控系统的投用，减少了手动装煤、人工司磅的失误，释放了劳动力，降低了事故的发生，实现了选运队装车作业从

11月7日10时，在西成客专陕西公司、西十指挥部的全力督导下，历经217天全力奋战，西十高速铁路全线重点控制性工程、Ⅰ级高风险隧道——西岭隧道1号斜井胜利贯通、抵达正洞。这是中铁七局继10月10日西岭隧道2号斜井贯通抵达正洞，摘得全线首个成功连通正洞桂冠后，全线第二个抵达正洞的斜井，标志着西十高铁一月内两洞贯通，中铁七局施工人员奋勇“摘金夺银”。西岭隧道长18083米，是西十高铁全线第二特长隧道，双洞单线设计，存在膨胀岩、突泥涌水、瓦斯溢出等安全风险，属全线重点控制性工程和Ⅰ级风险隧道。1号斜井位于商洛市商州区境内

为普及、提升公司管理干部的“数字化转型”意识及战略思想，近日，陕西中能煤田有限公司组织全体中层以上管理干部80余人参加了陕西工商硕士学院2022年“名家大讲堂”之数字化转型专题线上视频培训。“在智能一流是未来矿井赢得生存空间和市场空间的主线逻辑、科技赋能下的智慧矿山日新月异的当下，我们要：一是面向未来顺应数字转型之势，二是握手未来催生数字转型之变，三是拥抱未来赢得数字转型之道。”公司党委书记、董事长党亚明在培训开班前抛砖引玉道。此次培训特邀到资深信息化专家张来武、王小林、张鸿、吴登昌四位专家进行授课。

--- 北京市通州区玉桥街道举办“爱满金婚”活动“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老……”11月4日下午14:30，伴随着《最浪漫的事》的歌曲声，北京市通州区玉桥街道6对相濡以沫的金婚夫妻身着盛装，手牵手，脸上洋溢着幸福、甜蜜的笑容入场。活动现场屏幕上滚动播放着金婚老人的照片和视频。这是玉桥街道携手春晓心理社会工作事务所开展的“爱满金婚”活动，为弘扬中华民族敬老爱老优良传统，营造和谐、温馨的敬老氛围，让辖区居民们感受多年风雨同舟、相依相伴的美好，提升社区老人幸福感，让金婚老人们重温浪漫爱情。动现场，社工

党的二十大召开以来，陕西中能煤田有限公司各级纪检监察干部迅速投入学习，掀起交流讨论热潮。大家纷纷表示，要深刻把握党的二十大作出的战略部署，坚定不移全面从严治党，为公司建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业提供坚强保障。“新时代新征程赋予了纪检监察干部新的职责使命，我将严格按照全面从严治党新部署新要求，强化政治监督，精准纠治‘四风’，一体推进‘三不腐’，引导全体干部职工转变作风，廉洁从业，大力推进‘清廉国企’建设，营造风清气正干事创业氛围。”公司纪委副书记表示，作为一名纪检监察干部，我将立足

“公司的使命是什么？”“努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业。”这是陕西中能煤田有限公司党委宣传部宣讲小组进区队宣讲企业文化的一幕。为了进一步营造浓郁的企业文化氛围，提高职工对公司企业文化的认识，提升发展共识。连日来，公司党委宣传部开展了新版《企业文化手册》专题宣讲活动，通过对公司的企业文化体系宣讲，推进企业文化宣贯活动向纵深发展。一曲《中能之歌》拉开了活动序幕，全体职工用歌声唱出了中能人的精神和力量。随后，公司党委宣传部负责人以榆北煤业的企业文化理念为切入口，结合上级公司企业愿景、

“开放式企业文化展厅，给人耳目一新的感觉，内涵丰富……”在陕西中能煤田有限公司开放式企业文化展厅前，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华一边听取讲解一边对开放式企业文化展厅设计理念赞赏道。11月3日，红柳林矿业公司党委副书记、工会主席谭淇华、纪委书记安宏平一行17人到公司就党建提质增效、企业文化建设等方面的工作进行对标交流。公司党委副书记高海军，纪委书记马翔，副总经理、工会主席钱进及相关部门、单位负责人陪同。“各位领导,请随我移步向前。接下来为各位领导介绍‘昨日之中能’系列内容……”在公司开放式企

为进一步深化落实榆北煤业 “1111”党支部融合创新专项行动，助推新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业党建品牌落地，近日，陕西中能煤田有限公司成功举办“喜迎二十大 支部展风采”一支部一品牌一特色党支部成果展示大赛。公司党委书记、董事长党亚明及相关领导班子成员、榆北煤业公司及兄弟单位相关领导莅临现场观摩助阵、点评指导。比赛过程中，13个党支部同台展示“头雁”风采，守正创新、亮点纷呈，通过生动的事例、激情的演讲、精彩的PPT演示，系统全面地介绍了基层党支部的特色亮点、工作实践和做法经验。榆阳区委组织部副部长

进入四季度以来，中能袁大滩矿业综采二队认真贯彻落实“稳增长、防风险、强作风”工作部署安排，紧盯生产保供，狠抓安全管理、深化作风建设，以实实在在的行动措施，严抓严管的高压态势，迈出决战全年生产目标“最后一公里”的第一步。齐心协力破纪录“薛队，夜班割煤9刀，兄弟们很给力，昨天班前会立下的军令状说到做到了。”谈起优异战绩，班长魏红涛一脸骄傲兴奋。全队上下信心满满，各队干默契配合各司其职，班组长紧跟煤机组织生产，验收员盯防支架确保质量，副队长盯安全保系统，严格执行采煤标准化中的“三直两平两畅通”，结合煤层

“我在跟班过程中发现咱们进顺综掘机的行走支重轮磨损严重，导致掘进过程中行走缓慢，严重影响半煤岩巷道的掘进工作”。11月1日零点班，当跟班副队长李晓轮将综掘机挂“急诊”的消息通知到值班室，并第一时间把综掘机的故障问题向机电运行中心进行反馈，由支部书记组织综掘二队党员骨干及检修工对故障情况进行了初步诊断，紧急制定了设备检修方案。“今天八点班开始正好是咱们矿上的月初大检修，我们必须在大检修的24小时内，完成综掘机支重轮的维护和检修工作！”队长兼组织委员取得机电运行中心同意后做出了部署安排。“我先下井去现场看