安徽省利辛县城关镇以基层党建提质聚力为目标，从规范开展、保量参与、强化实践等方面促进组织生活提质增效，着力破解了组织生活落实不到位、党员参与率低、走过场等问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。会前，提示提醒到位。镇党委要求所辖基层党组织对标对表，严格落实“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内组织生活制度。按照“一月一单”建立“提示单”制度，每月结合上级组织部门的工作任务、学习重点下发组织生活清单，列出基层党组织每月工作学习重点，科学统筹“三会一课”、主题党日活动等，推动组织生活规范开展

践行“三个务必”就显得特别关键，广大党员干部当深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，真正让理论的春风在乡野处处繁花似锦、硕果满枝，推动主题教育在践行“三个务必”中“建新功”。

党的二十大报告中指出：“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持尽力而为、量力而行，深入群众、深入基层，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”。社区干部是最接近群众的基层干部，平时的一言一行、一举一动都代表着为人民服务的能力和决心，既要“人情世故”更要“坚定原则”，既要“苦口婆心”更要“甜嘴公心”，既要“多面手”更要“专一招”，以高强本领、真情真意服务好人民群众。社区干部既要“人情世故”，更要“坚定原则”。社区干部身在基

中能袁大滩矿业机电队电工班共有职工10人，平均年龄28岁，主要负责井下机电设备日常检修和维护。这是一个技术过硬、配合默契、充满拼劲班组，他们用团结协作的“蜜蜂精神”，努力打磨出机电队一块安全“金字招牌”,先后荣获公司2018年、2022年先进班组荣誉称号。保生产 迎难而上一直以来，电工班对井下机电设备下放、安装、调试，无一例安全、质量事故发生。在机电设备安装、检修过程中，问题比较多，参与人员没有一句怨言，以“蜜蜂精神”抓好每一个棘手问题的解决。在最后的调试、运行阶段，电工班全体人员开足马力，连续一个多月坚守现

切实在“学思想、强党性、重实践、建新功”中发挥好党员领导干部的带头带动作用。5月11日下午，公司党委组织开展“以学正风 亮身份 树形象”美丽中能行主题党日活动。公司领导干部带头参加，全体党员及职工代表积极响应。活动伊始，党委工作部负责人带领大家在党旗下举起右拳，“重温入党誓词”。待卫生区域划分完毕后，大家纷纷拿着清洁工具、防护用品，分工协作，对分包片区进行集中打扫。各支部清扫结束后，公司领导带队对清洁活动的成果进行了现场检查验收，力

近日，中能袁大滩煤矿业综掘一队11207掘进工作面传来喜讯，智能快掘运输顺槽半煤岩巷道掘进单日进尺突破20米，创中能袁大滩矿业在半煤岩巷道中智能快掘试生产期间单班进尺的最高纪录。要想打造一个专业的快掘队伍，就必须要有一套严格考核管理制度。综掘一队制定了详细的智能快掘考核机制，队干在试生产期间轮流跟班，对现场作业人员进行动态管理，规范现场作业人员的行为。针对当班出现的问题，及时和厂家沟通、协调解决。综掘一队全体职工按照“四新”的标准严格要求自己，熟练掌握各项技术、技能，才能求稳、求快的完成生产任务。同时按

5月11日，公司工会组织举办职工互助保障工作培训，进一步扩大职工互助保障覆盖面，提高职工对互助保障相关政策的知晓度和参与度。培训会上，中国职工保险互助会陕西省办事处的朱韵波为参训人员进行了在职职工医疗互助保障实务培训，详细解读了在职职工医疗互助保障政策、目前开展情况、办理流程等，并就相关操作问题为大家进行了现场答疑。职工互助保障工作在推动构建和谐企业中发挥了积极的作用，同时也是公司工会落实为职工办实事、办好事的重要抓手，更是企业共享发展成果、关心关爱职工广大具体表现。为努力建设服务型工会，持续实施职

今年以来，中能袁大滩矿业狠抓安全生产标准化建设，主动发力，从大处着眼、小处着手，不断促进矿井安全生产标准化建设“提档升级”，为矿井高质量发展夯基垒台、立柱架梁。抓细节 内外兼修促内涵中能袁大滩矿业将标准化建设作为矿井强根固本、高质量发展的基石，牢固树立标准化意识，紧抓细节，对作业过程中不规范行为及时纠正，形成“作业有标准，人人有责任”的岗位操作准则，引导全员自觉养成“出手就干标准活”的好习惯。中能袁大滩矿业把提升全员素能作为落实安全生产标准化的重要抓手，借助“大学习、大培训、大考试”、链工宝学习平

一直以来，中能袁大滩矿业运输队始终把安全生产标准化建设工作，作为区队发展的一项基础性工程来抓，通过统一化、规范化、系统化管理，下足功夫。全队干部职工争做安全生产标准化“盯梢人”，让区队安全生产标准化工作再上台阶。流程优化再升级为加强运输系统设备的管理，提高设备维护、保养质量，及时发现各部胶带机的故障征兆，排除设备的故障隐患，确保主运输系统处于均衡、稳定、安全状态。运输队组织队干、包机人以及检修工开展点检会议。按照机环双检“十二定”闭环管理详细制定了各部胶带机的点检制度，对每一部胶带机各设备、部件

近日，中能煤矿生产运营公司党总支总体安排部署，组织中层以上管理人员举办了主题教育读书班开班暨第一次集中学习。要联系实际学，为中能煤矿生产运营公司实现2023年两个一的奋斗目标提供坚强有力的政治引领和政治保障。

“这些零件还能二次利用。”“这个修一修，刚好还能用上。”中能袁大滩矿业经营管理中心负责人在一堆废旧零部件中一边“寻宝”一边念叨，像这样的场景在中能袁大滩矿业区队材料库早已司空见惯。

中能袁大滩矿业机修厂通过学习“六精管理理论”中的五项管理技术，对设备进行逐台定置、编码及点检管理，提练出地面设备管理的基本方案。通过对设备的点检管理，可以准确地掌握设备的技术状态，制订有效的维修计划，避免设备错过保养及维修时段，从而维持和改善设备性能，预防事故发生，减少停机时间，延长机件寿命，提高设备工作效率，保证安全生产正常进行。为高效完成设备点检，机修厂结合六精编码管理技术对所管理区域内的人员、设备等进行了编码，将固定不能移动的专用工具设备，如车床、磨床、油泵试验台等，交由专门操作人员保管、

近日，中能袁大滩矿业11208工作面切眼顶板水力压裂施工历时17天，比预计工期提前8天顺利结束，超前打通11208工作面安装卡脖子工序的同时，为工作面初采初放期间顶板初次垮落提供强硬的技术支撑，为矿井安全生产保驾护航。勇于担责精确施治水力压裂技术是指在钻孔压裂段预制裂缝，从而控制水力压裂裂纹扩展方向的技术，对坚硬顶板的控制有着非常明显的效果，主要表现在压裂和软化两个方面，从而削弱顶板的强度和整体性，使采空区顶板能够分层分次垮落，缩短初次来压和周期来压步距，达到减小或消除坚硬难垮顶板对工作面回采危害的目的。为保

中能袁大滩矿业综采一队检修班是区队建设必不可少的“细胞”，班组成员们辛勤检修、查漏补缺，严格遵循公司“六精闭环管理理论”，释放出自己班组的“大能量”。以制度落实管理责任工作要想安全有序开展，制度是保障。综采一队检修班高度重视班组自主管理，细化完善了《岗位安全生产责任制》《安全绩效考核制度》《“菜单式”交接班制度》《设备包机责任制》等一系列制度，并通过实施党员+班组长“双细胞”工程，由“关键少数”带头对作业现场落实情况实施动态检查。通过建立工作台账，规范各岗位作业流程，不断建立健全班组安全管理机制，

近日，中能袁大滩矿业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导班子读书班开班。公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛主持开班仪式并作了动员讲话。中能袁大滩矿业班子成员、中层以上管理干部参加。曹涛在动员讲话中指出：中能袁大滩矿业要按照公司主题教育整体部署迅速行动，高起点谋划、高标准组织，将“学思想”摆在首位，组织党员干部通过读书班学习，读原著学原文悟原理，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。就办好此次读书班，他提出三点

面对面恳谈调研 寻实招谋实事“公司近两年的发展着实比较快，我们的收入也享受到了公司发展红利，翻了番，我换了新车，目前还有买新房的打算，工作干劲儿足，感觉生活有奔头了。”综掘二队一名职工美滋滋地说道，职工就公司“三问三听”面对面恳谈调研时对公司党委副书记高海军的讲述。在恳谈现场，大家畅所欲言，公司党委副书记高海军认真听取职工所需所盼、工作中的突出问题和职工对公司发展良方良策的谏言献策。“其实公司在各方面都发生了翻天覆

百闻不如一见，此时看到他们的党建阵地建设情况，让我这个党务工作联络员看到了真情实相，学到了很多业务知识，我们公司的阵地建设怎么建，是当前必须思考的大问题……”

近日，在公司以“三问三听”恳谈会形式问计基层破解难题、问计职工精准服务、问计实践提速发展，切实把解决问题作为“试金石”，学、研、查、改各环节都突出问题导向，以调研开路、向问题开刀、以实干开局，确保千人恳谈调研活动取得实实在在的效果。

连日来，公司党委书记、董事长党亚明走进部室区队班组进行“三问三听”恳谈调研时提出：办法就在职工中。目前公司“三问三听”恳谈调研活动已在班子成员和中层干部中全面展开。

班组作为最活跃的“小细胞”在各个方面都扮演着至关重要的角色。作为团结全体职工的“纽带”，班组的建设和管理也成为了企业高质量发展的关键因素。为了确保安全生产和高效发展，袁大滩选运队一直在不断创新班组建设和管理，让班组这个“小细胞”释放出“大能量”。在实际工作中，班组作为企业管理的基础单位，起着至关重要的作用。他们需负责监督、协调和管理一定的工作范畴，推动生产和管理的顺利进行，并将工作中遇到的问题及时反映和解决。为此，袁大滩选运队不断加强对班组的培训和管理，让他们逐渐成为工作效率和管理水平极高的小团