“综掘二队连续两月提前完成任务，实现了安全生产。综掘二队已经重振旗鼓，再不是‘困难户’了！”中能袁大滩矿业综掘二队党支部书记武群在班前会上如是说。为了全面落实“六精三十六闭环”管理理念，中能袁大滩矿业综掘二队紧紧围绕安全管理、质量标准化管理、挖掘新设备动能、精心组织生产等措施，不断夯实管理举措，鼓舞全员实干担当，全队上下坚持落实《区队安全管理流程》的文件精神，落实以质量保安全、以质量求生存、以质量提效益，全面增强每名干部职工的安全生产意识。综掘二队严格贯彻执行作业规程、安全技术措施。作业前认真学

为深入贯彻落实“清廉国企”建设的有关要求，进一步提升全体职工的廉洁意识，筑牢思想防线，5月18日，湖北交投鄂西北运营公司六里坪管理所组织干部职工观看了《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片，为全体职工敲响清廉实干“警示钟”。

“意识形态工作关乎人心向背、事业成败。中国革命、建设和改革的伟大成就，无不与中国共产党卓有成效的意识形态工作密切相关。中国共产党始终将意识形态工作置于党的全部工作的突出位置，抓紧抓好。”5月19日，宛城区委党校在2023年主体班上首次开设“学员讲堂”，学员以“知责明责 担当作为”为宣讲主题，乔晨未、张静、徐君、方玉胜等7位学员通过介绍本单位本部门职责，讲述工作亮点和担当尽责的生动故事来增进沟通了解、传播正能量、提高党员干部能讲会说的“看家本领”。宛城区2023年春期中青年干部培训班的全体学员及区委党校全体老师

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。”在中能袁大滩矿业机修厂二季度节支创效动员会上，机修厂厂长以这样一句话为此次动员会拉开序幕。节支降耗 控本增效都说机修厂的职工有一双变废为宝的巧手，个个身怀绝技，一张图纸到他们手里，很快就能从无到有成为现实；几块废料在他们看来，有数不清的排列组合和利用方式。今年以来，机修厂动员全体职工围绕“降成本、提效益”的总思路身体力行，在各自岗位上发挥聪明才智，其中铆焊班宋富祥和马礼伟两人利用综采回收的废旧乳化液桶，设计自制穿墙风筒，电工班马礼波和党少康利用机修厂回收

“刘涛涛，你扫码答题了吗？”“我答了，这个题可难了，我提前练习了题库，用了一个小时，才答了98分。”“我也答了，这次知识竞赛出题范围广、系统阅卷严谨，我答了三次，第三次终于得了100分。”近日，一场以“严管控、促安全、增意识、强管理”为主题的安全知识竞赛正在中能袁大滩矿业火热进行中。竞赛采取线上答题的方式开展，题型区别于一般的在线答题，不仅有选择题、判断题，还有填空题；不仅题库范围广、难度大，还要求打字速度快，一个标准符号错误都得不分，是一场“实力+速度”的考量。在线知识竞赛活动开展以来，各区队职工纷

采购供应部以“六精管理理论”学习为依托，引导部门人员树立学习思想，打牢思想根基，在学习中实践，在实践中创新，在创新中发展，深入推进“六精管理理论”学习的进程。开展学习周活动，打牢理论思想根基为增强自信、拓展延伸学习提供便利条件，采购供应部首先开展学习周活动，除了个人自学以外，每周一和周六还组织两次集中学习，集中学习轮流安排人员领学，要有计划、有重点、做到人人参与领学，并在部门内部分享学习心得。部门负责人带头领学“六精管理理论”第八章“五项管理技术”，要求运用系统的知识和管理技术打牢思想根基，把编

近日，榆林市健康榆林建设工作委员会办公室印发了《关于命名2022年“市级健康细胞建设示范单位”的通报》（榆健办发〔2023〕5号），公司荣获榆林市“健康企业建设示范单位”荣誉称号。据了解，市健康委自下发《关于加强健康细胞示范建设的实施意见》（榆健发〔2018〕1号）等文件后，公司领导班子高度重视，严格按照“健康陕西、健康榆林”建设推进各项部署要求，不断创新举措，强化保障措施，丰富建设内容。通过成立健康企业建设领导小组，承担职责，划分任务。各部室、各单位各司其职，相互配合，顺利完成了健康企业建设各项指标。一直以

今年以来，中能袁大滩矿业采取多种措施，集中优势力量强化顶板管理，以全层级自主管理为主线，巧施“良方”，着力消除各类顶板事故的发生，全力撑起矿井安全生产“保护伞”。管理为先，牵住顶板管理的“牛鼻子”从管理上入手。中能袁大滩矿业找准定点，重点发力，层层压实责任，强化责任落实，积极探索新思路、新方法，夯实顶板管理技术管理体系，强化关键环节的监管，形成有效的顶板隐患排查治理长效机制。面对11203工作面收尾顶板不完整、加强支护慢、支架工况差等不利情况，随时掌握工作面顶板动态，及时处理跑、冒、滴、漏等问题，每班

2023年是公司清廉国企建设的“全面深化年”。全面深化清廉国企建设，是落实公司全面从严治党必然要求，也是“十大战略”全面实施有效抓手。突出“长效化”，持续完善制度机制坚持建章立制和执规执纪相互贯通。******指出：“依规治党，首先是把纪律和规矩立起来、严起来，执行起来。”懂规矩是作风建设的力量之源，公司纪委先后印发《党风廉政建设责任制考核和责任追究办法》等29个纪检监察制度，将守规矩与改作风有效结合起来，真正做到内化于心、外化于行。同时构建多层次全覆盖的制度执行监督机制，把制度执行情况纳入考核内容，把考核

中能袁大滩矿业智能化管理办公室巩固“六精管理理论”学习成果，在工作中实践精确管理思想，按照向最攀登、向零进军的目标愿景，在“零紊乱”的情况下顺利打通中能袁大滩矿业地面各环网主干节点，全面接通地面新工业环网。风井已接通、变电站已接通、选煤厂已接通......随着一个个地面环网节点在传输控制系统大屏上逐个点亮，标志着中能袁大滩矿业智能化矿井工业环网地面部分全部接通。智能化管理办公室全体职工以精确管理思想指导工作实践，按照精确管理的“十八精确”方略，对所有节点的每个点位的每一芯光缆进行精确管理，统筹现场各种

为进一步强化人民群众对养老诈骗的防范意识，保障老年人群体合法权益，营造打击养老诈骗的良好法治宣传氛围。5月17日，辉南县人民法院刑事庭庭长赵庆博带领干警走进幸福园养老院进行预防养老诈骗宣传活动。活动中，干警们首先向老年人发放了养老诈骗相关的宣传资料，同时，赵庭长结合真实案例，分别从养老诈骗的手段、识别防范技巧等几个方面向大家进行充分讲解，老年朋友们纷纷点头表示赞同。刑事庭干警通过现场答疑、一对一讲解等方式，帮助老年人甄别养老诈骗常见骗局，引导老年人远离“养老诈骗”，让老年人群了解到不少防骗知识，在场

“刚入职的时候，党员师带徒活动让我快速地融入了这个大集体！”“党支部对我们的关心，让我感到了家的温暖。”“我们经常在闲暇之余聆听党课，使我的党课学习从未落下。”……周五学习会上，许多党员、职工吐露心声。近年来，中能袁大滩矿业辅助运输队党支部注重运用“党建力量”，从职工的所急所盼入手，改善工作环境、优化工作流程、引领思想进步，让他们切实感受党支部“家庭”的温暖。坚持实效性和针对性有机统一党建是凝聚力，也是竞争力。为将党建工作融入区队安全管理的全过程和各方面，实现党支部凝聚力不断增强，辅助运输队党支

历经10天连续奋战，中能煤矿生产运营公司第一项目部安全高效完成了52104综采工作面回撤及52106大采高工作面安装工作，圆满完成了三机联合试运转调试任务，为矿井正常生产打下了坚实的基础。精心组织抓推进为打赢这场硬仗，中能煤矿生产运营公司领导高度重视，安排驻矿领导多次组织召开专题会议，制定了详细的安全技术措施，对施工工艺、人员组织、现场管理、线路规划以及后勤保障等工作进行了充分研判和全面部署，为工作面安全顺利回撤安装做好了充分准备。全力以赴抓重点本次回撤安装工作恰逢“五一”劳动节假期，广大干部职工主动放弃休

“从工人到班长、机电副队长，再到队长，离不开领导同事的关怀和自己的努力奋斗。”近日，荣获“劳动模范”荣誉称号的中能袁大滩矿业综采二队队长薛志文，站在榆北煤业劳模工匠巡回宣讲舞台上，神态难掩激动，这些年来，煤矿成就了他，他尽心奉献于煤矿。敏而好学，勇于开拓“寻路人”夜班班前会已经过半，刚刚结束巡回宣讲的薛志文风尘仆仆赶来，却满面春风，一进门便略显兴奋的说到：“同志们，这趟宣讲之行，可谓收获满满”。原来，在各会场宣讲途中，薛志文一直抱有对标学习的态度，一有机会，便向同行虚心请教、交流经验，谈生产经营

作为基层社区干部，要切实增强做好调查研究的政治自觉和行动自觉，运用好这一重要法宝推动为民服务工作高质量发展。为民服务工作要坚持求真务实，让调查更接地气。调查研究是贯彻求真务实思想路线的最佳途径。

永葆廉洁本色是广大党员领导干部的必修课，作为新时代的党员领导干部，必须保持“赶考”的清醒和坚定，把牢律己关、廉洁关、齐家关，紧绷廉洁自律之弦，在新征程上行稳致远。把牢“律己关”。正所谓正人先正己，正己才能正亲，党员领导干部想要亲属、下属廉洁，首先要扎紧自身“篱笆”，谨防“手足口病”。做到严守纪律不伸“手”，不在一点土特产、两三瓶名酒、三五百红包等“温水煮青蛙式”的感情笼络中迷失了自我；严守纪律管住“脚”，始终做到不该去的地方坚决不去，不该交的朋友绝对不交，不让手中的权力在八小时之外“加班”，以

5月14日上午，公司人力资源部在中能袁大滩矿业组织开展“六精”物流建设培训会。公司领导及相关部门负责人，共40余人参加了培训。此次培训特邀中煤政研会原秘书长李演珍全面讲解了煤矿物流管理的重要意义、实施方案和闭环管理，让在场人员全面了解和掌握了“六精”物料配送的具体实施路径，为今后的精细物料管理指明了方向。李演珍详细讲解了双向化物流系统，即实现物流系统的运送与回收双功能转换，在降低运输成本，达成节支降耗目标过程中，采用信息化、电子化、无纸化等手段，促成各种手续办理流程精益化，实现一体化协调，一盘棋物料配

“中能煤田公司企业文化氛围浓厚，企业文化产品质量很高。”在公司开放式企业文化展厅王建军仔细翻阅公司企业文化系列丛书时说道。5月15日下午，中国企业联合会、中国企业家协会企业文化工作委员会秘书长王建军到公司调研指导时强调：中能煤田公司要把企业文化建设、安全管理的好经验、好做法提炼出来，让优秀成果得到推广应用，发挥示范引领作用。中国企业联合会、文化建设委员会副秘书长陈西参加调研。公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员及相关部门负责人陪同调研。在公司开放式企业文化展厅，王建军一行详细了解了公司历经22年的

5月13日，公司组织全体中层以上管理干部80余人参加陕西工商管理硕士学院名家大讲堂“数字中国战略与元宇宙”专题直播培训。公司党委书记、董事长党亚明及领导班子成员出席培训会。中能煤矿生产运营公司在第一项目部分会场同步组织观看直播培训。此次培训特邀数字中国专家朱波教授进行授课。朱波教授作为数字中国论坛秘书长、创新谷孵化加速器创始合伙人、著名天使投资人，曾担任华为互联网业务总裁，在数字化领域有着极其丰厚的理论储备和实战素养，他通过生动的数字中国战略和丰富的理论知识，对数字中国战略及实施路径进行了重点讲解。“

心理健康会影响一个人一生的生活和工作，小学时期是人的行为、性格和智力迅速发展的关键时期。在“双减”背景之下，排除小学生认识、情感、意志等方面的障碍，锻炼他们的意志品质，提升他们知、情、意、行等方面的素质，使他们拥有良好的品格和健康的心理，是学校、家庭和社会义不容辞的责任。为了弘扬慈善风尚，促进学校心理健康教育工作，提高学生心理健康水平，北京昊坤公益基金会和北京市通州区慈善协会共同设计建立了“昊坤之光—青少年心理关爱项目”，项目在通州区潞河中学附属学校和北京教育考试院通州区第一实验小学杨庄校区落地