5月23日，大冶市国学文化研究会宣讲员梅小明受邀前往大冶市东风路学校，为该校五年级学生作了“匠心图强、劲无止境”大冶精神主题宣讲之优秀传统文化《爱与感恩》教育。梅老师从爱祖国、爱老师、爱父母、爱自己四个维度出发，从家国情怀讲到自强自立，从个人成长说到国家梦想。“哪有什么岁月静好，只是有人在替我们负重前行！国家兴亡，匹夫有责！”梅老师以中国历史为纵、以当今世界局势为横，谆谆告诫同学们：只有国家强大了，人民才会幸福。连续6年替残疾父亲背电器爬楼的大二女生“大冶楷模”曹有缘、从大冶走出的世界冠军章莹……在

临江仙·中能精神（中华通韵）满天繁星煤海里，晖光照亮袁滩。奋发卓越意贞坚。中能思想固，踔厉共直前。敢为人先心魄大，创新担当实干。攻关哪管五更寒。精神永不倒，铁打的营盘。临江仙·六精三十六闭环（中华通韵）品牌六精连管理，条条落地推行。闭环稳健保安宁。契合三有六，处处使君明。三功两素真才育，全员能力提升。强化贯通九执行。严抓在岗位，矿井赋新能。临江仙·中能釆风（中华通韵）千里夏光孤烟起，作家走进中能。吟诗作赋写豪英。绿洲碧水澄，瀚海翠波清。记取蝶变艰与苦，述怀昔日曾经。二十年梦致一情。业兴多少事，焕

5月24日下午，中能袁大滩矿业收到国家矿山安全监察局陕西局和陕西省气象台发布的强对流蓝色预警信息，陕北地区24日夜间至25日将会有雷暴大风和短时强降水天气。为确保中能袁大滩矿业矿井供电系统、地面各机房硐室不受恶劣天气影响，该矿当天下午闻“汛”而动，矿总支书记、矿长汤涛亲自组织相关职能部室和区队深入现场，对地面110kV变电站、主通风机房、风井下料口、副斜井、二号风井等关键区域进行了走动式巡查，重点检查了供电系统、排洪设施、防雷设施及各场所人员值守等情况。所到之处，汤涛均仔细询问了设备运行和人员上岗情况，并对

五月，正值万物生长之际，草木竞相繁茂，大地满目葱茏。5月22日，在中能文创园第二期中层干部培训开班仪式上，陕西中能煤田有限公司荣誉员工颁奖仪式隆重举行。公司党委书记、董事长党亚明，第二批参训领导班子成员、中层干部、西安交通大学倪晓莉教授及其博士团队共同出席，见证了这一荣誉时刻。仪式现场，璀璨夺目的奖牌与芬芳四溢的鲜花交相辉映，倪晓莉教授及其团队多年来为公司“四化五一批”人才发展战略的实施及公司高质量发展提供了强有力的支持。正是得益于倪教授团队的辛勤付出，公司的管理干部和青年人才得以迅速成长，年轻力量

开班启动仪式上，公司党委书记、董事长党亚明从珍惜理论学习机遇，保持头脑清醒；持续涵养过硬作风，打好人生底色；增强实干笃行能力，筑牢铁肩担当三个方面强调了此次培训班的重要性。通过此次培训，学员们更加明确了合格党员的基本标准及新时代的干部使命与担当。同时，结业仪式表彰了第二期优秀学员。

为了让转岗职工更好更快地适应新环境、新生活、新工作，近日，陕西中能煤田有限公司顺利完成54名职工转岗培训工作，为公司发展注入了新的血液。此次培训内容广、适应范围强、专业应用水平高。课程内容涉及公司发展战略、企业文化、廉洁从业教育、管理制度、理论学习、培训考核等内容，为职工更好地了解公司，提升职业素养，实现职业化转变，起到了促进作用。培训班上，人力资源部经理希望大家要尽快实现角色、心态、工作方式的转变，并提出了几点期望与要求：一是遵守规章制度，养成良好习惯，尽快转变角色，快速融入工作，主动适应新环境

中能袁大滩矿业综掘一队党支部充分利用三会一课、主题党日活动等形式，深入学习******关于全面从严治党的重要论述，中纪委监委及省纪委关于违反中央八项规定的警示案例学习，并在主题党日活动中，结合廉洁文化进区队要求，进行研讨交流，查漏补缺，提高党支部清廉文化建设水平。通过警示案例学习，让党员干部、骨干从思想上重视廉洁的重要性，珍惜廉洁文化进区队建设工作的成效，常态化开展党风廉政建设工作。该支部要求党员干部认识到讲政治、对党忠诚的重要性，严守党的政治纪律和政治规矩，对于党的事业和党员发展的重要意义。要求支部

“此次跟踪审计是中能审计监督的又一次拓展破冰，也是中能依法治企的一种升维进阶，是中能铸牢高质量发展根基的一场合规实践。”陕西中能煤田有限公司党委书记、董事长党亚明在公司项目建设全过程跟踪审计进点会上谈到。为了进一步加强对重点建设工程的监控管控，确保工程项目建设的顺利进行。近日，公司召开了袁大滩煤矿二号回风立井及附属工程项目全过程跟踪审计进点会。公司党委书记、董事长党亚明出席会议并讲话。公司领导苏炜、刘平、李昊，总经理助理刘建峰，涉审相关部门、单位的负责人，项目的设计、施工、监理单位代表以及聘请的

5月23日，陕西省能源化工作家协会、陕煤集团作协走进中能煤田公司采风活动暨创作基地揭牌仪式圆满举行。来自陕西省能源化工作家协会、陕煤集团作协的作家、诗人、朗诵艺术家代表齐聚公司，与公司60余名领导干部职工共同参加活动。原陕西能源化学地质工会主席，陕西省总工会原副巡视员，陕西省能化作协顾问薛跃主持揭牌仪式。公司党委书记、董事长党亚明致欢迎词，表示此次活动对助推煤炭行业文学创作和中能文学事业繁荣发展具有重要意义，希望采风组能够把眼光和笔触对准中能，全方位领略中能美景、多角度感知中能文化、深层次了解中能发展

近期，陕西中能煤田有限公司采购供应部通过学习PDCA循环法，对采购工作、库房管理进行重新梳理，规范管理制度，优化管理流程、改善库容库貌，降低了物资成本，进一步提升物资管理的质量和效率。计划（Plan）阶段：突出前瞻性，深层次全方位做好物资供应工作。在这个阶段，（1）制定库房布局规划：根据生产需求，合理规划库房布局，确保物资存储和领取方便、快捷。（2）制定库存控制策略：根据生产需求、物资消耗规律和市场供应情况，制定合理的库存量，确保物资保时、保质、保量供应。（3）制定物资分类存储方法：根据物资种类、性质和使用

近期，随着11205和11208两个工作面的末采结束，中能袁大滩矿业智能化管理办公室着手开展了智能化相关设备回收工作。对于回收的设备，要坚持“降本增效”的理念，如何变废为宝，让这些回收的“老兵”在新的地方继续“发光发热”？该部门将回收的设备整理分类、建立台账，再检测设备的完好情况，进行设备再利用，做到“节”尽所“能”，尽最大努力节约成本。“今天去11210进顺安装智能瓦斯巡检系统，你们去准备一下。”“好的，回收的传感器、线缆检查完好，可以使用！”该部门负责人和职工小李说道。看似简简单单的话语中，不难看出“降本增

5月17日下午，陕西中能煤田有限公司团委2024年共青团工作会暨优秀青年座谈会在三楼多功能厅召开。公司党委副书记高海军、纪委书记马翔、副总经理、工会主席钱进，公司机关、各基层单位党群相关部门负责人及受表彰人员、团员代表共计70余人参加会议。公司团委副书记谢年森作了题为《“青”尽全力 踔厉奋发》的团委工作报告。报告从“与青春同心，思想教育引领取得新成效、与党政同频，服务生产大局作出新贡献、与青年同力，促进青年发展迈上新台阶、与改革同向，锤炼务实打造过硬新团风”四个方面对2023年团青工作进行了回顾总结，并实事求

“中能煤田公司在安全管理、生产经营、党的建设、企业文化等各个方面均在较短时间内取得了显著发展成效……”在座谈会上，陕西煤业化工实业集团党委书记、董事长、总经理胡守平对公司取得的各项优异成绩给予高度评价。5月18日下午，陕西煤业化工实业集团党委书记、董事长、总经理胡守平一行9人到公司走访交流。公司党委书记、董事长党亚明，副总经理、工会主席钱进及相关部门负责人参加座谈会。座谈会上，陕西中能煤田有限公司党委书记、董事长党亚明对胡守平一行表示欢迎，党亚明介绍了公司在“556101”价值理念体系引领下，不断落地“十

5月18日，陕西中能煤田有限公司“揭榜·挂帅·树旗·立杆”党建融合攻关创标行动在“四级”联动的签约中盛大启动。活动邀请了榆北煤业党委副书记、董事、工会主席张滢，党委工作部部长侯买恒莅临现场。公司党委书记、董事长党亚明，公司领导唐志章、高海军、马翔、苏炜、钱进、曹涛、刘平、张振全、李昊，总经理助理刘建峰及机关各部门负责人、基层党组织书记、党员代表等80余人参加。此次公司“揭榜·挂帅·树旗·立杆”党建融合攻关创标行动是全面推进“党建工作成效提升年”，构建全域大党建格局，实现以高质量党建引领高质量发展的具体

近日，陕煤集团公布了所属各单位先进集体、先进个人选树结果，中能袁大滩矿业综采二队荣获“模范职工小家”荣誉称号。该队深入践行矿井“六精三十六闭环”精心管理“九心”精进行动，将职工需求置于首位，致力于打通服务职工的“最后一公里”，有效促进了“职工小家”与“企业大家”的和谐发展。加强民主管理，建设民主之家该队始终坚持把推动民主管理工作作为职工小家建设的重要内容，以队务公开透明为主线，坚决维护职工合法权益，及时解决职工工作生活中的急难愁盼问题。所有涉及区队重大决策、定级晋档、工资分配机制等重要事宜，必须

5月17日上午，随着中能袁大滩矿业党总支书记、矿长汤涛下达第二套半煤岩快掘装备入井令，中能袁大滩矿业工业广场掌声雷动、礼炮齐发、气氛热烈！第二套半煤岩快掘装备的应用，是中能袁大滩矿业首套快掘成功投用后的又一次装备升级，标志着该矿掘进工作又一次按下快进键，对矿井采掘平衡和矿井建设具有重大意义。超前装备研发应用为提升矿井南翼掘进单进水平，该矿立足南翼较薄煤层现状、紧盯生产全过程，提炼总结南翼掘进工作面的施工经验以及首套快掘施工经验，并将其不断完善，为矿井第二套较薄煤层快速掘进准备研发提出实践建议，指导矿

“我这里有一个烧水壶，看谁需要了送给他。”5月11日，在中能煤田公司办公楼大厅闲鱼驿站爱心捐赠现场，物业公司的小李把手中的物品递给正在忙碌做登记的同事手中。此次捐赠活动是中能煤田公司根据职工需求开展的。为了让供需双方的“微心愿”得到更有效的实现，作为主办方物业公司提早动手，对职工的微心愿进行筛选，挑出更具有实现的项目，发动矿区职工进行认领，借助公司的平台，来帮助职工“圆梦”。整个活动期间，有400余件微心愿得到捐赠，通过公司的平台让职工梦想成真。“一等奖、我抽中了一等奖……”在活动现场，为鼓励职工的捐

“武艳龙，安全帽、工作服、劳保鞋、手套等劳动防护用品穿戴齐全，确认完毕。”“姚宝仓，安全帽、工作服、劳保鞋、手套等劳动防护用品穿戴齐全，确认完毕。”“本次工作所需工器具已准备齐全，确认完毕。”“收到，签订《互保联保责任书》。”“进入工作现场。”这是中能袁大滩矿业综采一队更换设备工作前的一个场景。自实行“六精三十六闭环”管理以来，公司严格按照“精、严、细、实”和“管理制度化、制度表格化、执行可视化”的要求，从严履责、真抓实干，以人员状态、设备设施情况、环境因素等为主线，以安全精细化为抓手，结合各个

4月13日，在陕西中能煤田有限公司第三届“班组长节”暨首届首席员工聘任仪式上，中能煤矿生产运营公司斜井选运队筛分班班长刘志强，凭借其在生产、安全、班组管理、技能提升等方面的优异表现荣获了“优秀班组长”荣誉称号。他将勤奋与坚守做了最好的诠释，正如那句“星光不问赶路人，岁月不负有心人”所表达的含义，激励着每一位立足岗位，默默付出的员工。精益求精的生产人在生产管理中，刘志强是一个精益求精的生产人。他深知生产中每个环节都关系到整体效率，容不得丝毫马虎，因此始终力求做到尽善尽美。他不仅要求班组成员做到班前检查

为不断地改进工作工会建设体系努力提升职工的效率以及质量，榆北煤业公司工会推行的“智创工会”平台正在不断地推进线上线下发展，逐步打造以“网上工会”为载体的线上线下相互融合的工作新格局。从职工服务视角出发。智慧工会主要体现在便捷的服务体验和个性化的需求满足上。职工可以通过智慧工会平台，随时随地查询自己的权益信息、工资福利、培训机会等，也可以在线提交问题、建议，参与工会活动。平台通过大数据分析，能够根据职工的兴趣和需求，推送相关的学习资料、文化活动等，提升职工的综合素质和生活品质。从工会干部视角出发。