11月16日，中能袁大滩矿业传来喜讯，截至11月15日四点班，矿井完成进尺20009.3米！提前一个半月完成全年20000米掘进任务！2024年以来，中能袁大滩矿业，坚定不移落实公司各项决策部署，锚定千万吨智能化矿井建设的目标、锚定高质量发展目标，踔厉奋发，勇毅前行！为了确保掘进任务完成，中能袁大滩矿业先后召开了职工动员会、生产协调会、矿委工作会等多个会议，该矿党总支书记、矿长汤涛为各区队加油鼓劲，勉励大家保障安全生产、保证工程质量，提高单产单进。生产组织运筹帷幄该矿以优化劳动组织为抓手，科学组织，充实队伍。各掘进队结

百日安全行动期间，辅助运输队紧紧围绕岗位操作流程、风险辨识、安全确认“三要素”，狠抓落实、严格考核，全力筑牢风险管控防线，引导职工自觉养成规范操作的良好习惯，切实筑牢安全责任的“关键壁垒”。细梳理、严考核，落实岗位操作流程“车辆启动前，需检查油、水是否正常……”该队胶轮车司机贺龙龙严格依照岗位标准作业流程进行上岗操作，确保了每班车辆的安全运行。该队对各操作岗位进行全面排查梳理，形成详细的岗位明细清单，并组织区队技术员每季度对驾驶员操作流程内容进行修订完善，确保岗位操作流程贴合实际、符合规范且通俗

为了回顾一年来党建融合攻关创标行动的工作成果，11月16日，陕西中能煤田有限公司党委组织开展“党支部书记挂帅·党员树旗”党建融合攻关创标项目成果汇报评比初赛。“成立党员降本攻关小组，鼓励党员带头开展降本创新和成效改进，提高项目的降本效率和质量。”“将‘党建+智能快掘’项目纳入综掘一队的日常工作范畴，确保项目的持续推进和深入发展，不断总结经验教训，完善项目实施方案和保障措施，形成长效机制。”党支部书记勇挑重担、创新作为。党支部书记“挂帅”旨在聚焦促进党建与中心工作深度融合，由各党支部书记示范带头，对重点

“哎……你知不知道啥是合规？”“知道，合规就是企业经营管理行为和职工履职行为要遵守的国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。”“那怎么才能合规？”“首先要认清合规风险和种类；其次要识别合规风险；再次要履行好合规义务。”“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”质量合规就是我们的准绳和规矩，是我们生存与发展的命脉所系。11月15日，陕西中能煤田有限公司邀请西安财经大学法学院院长王波、中国质量认证中心认证专家宋永刚两位老师开展质量与合规管理专题培训。公司党委书

今年以来，中能袁大滩矿业机电队紧盯提升技能人才队伍综合素质这一重要目标，紧紧抓住理论学习、实操训练、素质拓展三个关键环节，推动技能人才队伍建设向着更高水平迈进。精准式培训：为特殊人才培养“量身定制”“大家注意，请问井下低压电动机的控制设备，必须具备哪些保护装置呢？”队干的声音在该队会议室中回荡。“应具备漏电闭锁、短路、过负荷、单相断线这些保护装置。” 职工王京不假思索地回答道。秉持“缺什么、补什么、用什么、学什么”的精准理念，该队在六精三十六闭环管理体系指导下，精心制定《从业人员技能及综合素质提升

近日，中能袁大滩矿业智能化管理办公室组织了一场“演武大比拼”，旨在针对井下工作地点存在的难题进行反复的复盘与推演，积极组织职工学习培训，不断提升工作质效。“云数据平台整体架构分为四个层，分别为基础设施层、资源池层、云服务层、展现层。”智能化管理办公室叶展华正在给同事讲解着自己所负责的云数据中心。通过本次系统讲解大比拼，职工们对各智能化系统的功能和特点有了更深的了解，拓宽了知识面，实现专业知识和系统操作双提升，增强了团队凝聚力与整体技能水平。在本次实操比拼中，智能化管理办公室全面贯彻落实“抓基层、

近日，中能煤矿生产运营公司组织全员围绕百日安全行动主题“提意识、严执行、盯现场、遏三违”开展合理化意见、建议征集活动，各部室、区队积极响应、迅速行动、集思广益，共筑百日安全行动安全防线。“我们应该加大安全培训的力度和频次，通过多样化的培训方式，如案例分析、实地演练等，提高职工的安全意识和应急处置能力。”“我们可以在不给基层增加负担的前提下，组织安全主题趣味活动，引导全员提升安全意识。”“我们要充分利用‘走动式’‘打卡式’‘抽检式’‘互检式’等多种形式，强化现场安全管理工作。”机关各部室管理人员结

为了做好2024年冬季“三防”工作，中能袁大滩矿业以九全九双安全生产管理体系为指导，立足“早部署、早准备、早落实”，全员全天候全方位防范相关事故，确保矿井安全生产并实现安全度冬。未雨绸缪预防到位建立健全信息预报、预警和发布机制，着力构建“全方位”安全生产管理体系，实现安全生产360°的全方位预防管控，确保在第一时间对险情进行控制和处理。每日安排专人密切关注副斜井套壁段、主斜井、通风立井底等重要场所温度并做好记录，为防止一氧化碳等有毒气体在井下局部积聚，调度信息中心对井下各个区域的传感器进行标校、保养，确

“我们因工作忙又不善于交际，一直没有找到心仪的对象，中能煤田公司工会能为我们搭建起这么温馨浪漫的平台，太感谢你们的辛勤付出和对我们青年人婚恋的关爱，我们也会珍惜机缘，争取牵手成功。”在中能煤田公司“为爱奔赴 相约中能”的活动现场，来自榆阳区一家医院的护士小李和她的小伙伴，望着眼前热闹的联谊现场有感而发。11月11日，坐落于榆林市榆阳区奔滩村的陕西中能煤田有限公司阳光明媚，微风轻拂。来自榆林市银行、医院、学校等多家单位的127位单身青年职工聚集生态餐厅联谊现场，共赴一场“为爱奔赴 相约中能”的大型脱单浪漫青

近日，陕西中能煤田有限公司医疗服务中心正式建成并投入使用，标志着公司在提升职工医疗保障方面迈出了重要一步。医疗服务中心新增了化验室、B超室、DR拍片室等设施，使得职工可以在矿区内完成各类常规检查，小病无需出矿区即可获得及时有效的治疗。这是物业公司医务室继推出“送医”上门服务后，又一项重要的便民举措。今后，医务室将继续秉持“以人为本”的服务理念，为职工提供更加便捷、高效、优质的医疗保障服务，增强员工的幸福感和归属感，助力公司高质量发展。（马彦莉）

聚焦公司九全九双安全生产管理体系建设，陕西中能煤田有限公司纪委立足“监督的再监督”，在九全九双安全生产管理体系中找实工作抓手，创新开展“三全”监督，以全过程、全层级、全节点监督为核心，以强有力监督保障公司百日安全行动落地见效。全过程安全监督绷紧安全管理之“弦”明目标，凝共识。以干部作风建设专项整治工作为抓手，重点治理安全履职不到位、制度执行不到位、安全检查走形式等问题，推动安全责任落实环环紧扣。采取“四不两直”等形式，加强干部作风建设督查，重点查摆干部履职尽责、值带班管理、走动式管理、落实请销假

为充分发挥工会组织联系服务职工的桥梁和纽带作用，切实为职工办实事、办好事、解难事。11月11日，“为爱奔赴 相约中能”单身青年联谊活动在陕西中能煤田有限公司成功举办。活动由公司工会、团委联合主办，邀请了榆林市多家企事业单位的127名青年共赴这场青春之约。公司党委书记、董事长党亚明，常务副总经理苏炜、榆北煤业女职委主任李彩霞、公司副总经理、工会主席钱进、副总经理张振全以及公司相关部门负责人参加活动。本次活动将延续首届活动的设置，以“线上+线下”全新活动形式，线上实现无界限“云脱单”，线下围绕七大主题开展了一

六年前，大学毕业的我来到了公司，成为了一名煤矿工人。在此之前，我从未想过自己的人生会与煤矿有交集，总觉得那是两条永不相交的平行线。每天三班倒的工作，尤其是井下八小时的不见天日，特别是夜班的煎熬，让我开始怀疑自己当初的选择。记得有一天，在井下工作时，我独自扛着电缆往前走，就在这时，我的矿灯突然熄灭了。脚下一滑，我重重地摔倒在地，眼前顿时一片漆黑，伸手不见五指，煤泥溅得我满身满脸都是。拖着沉重的身体，我又想起前两天朋友对我说的话：“快回来吧！”那一刻，积压在心里的所有痛苦全部爆发了出来，我摘下矿灯，

“生命无价、拒绝酒驾……”为进一步强化纪律作风建设，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，坚决遏制酒驾醉驾等违纪违法行为发生，近日，中能煤矿生产运营公司开展了系列反面典型警示教育活动，引导督促全体党员干部带头遵纪守法，自觉抵制酒驾醉驾行为，营造遵纪守法、安全驾驶的良好氛围。念好遵纪守法“紧箍咒”“党纪严于国法，党员酒驾触犯了法律，必然也触碰了党纪的红线。”“隔餐酒、隔夜酒不属于酒驾？酒驾不以饮酒后时间长短界定，而是以血液酒精浓度专业测试结果为标准。如果血液中酒精含量超标，还是会构成饮酒驾驶或醉驾。”中能

今年以来，中能袁大滩矿业在降本增效方面再度推出务实举措，在“九全九双”安全生产管理体系的指导下，以崭新理念、创新机制和新型模式助力矿井朝着更高质量、更好效益加速迈进。精细工作齐力破瓶颈为解决矿井风量不足，打钻区域钻孔成孔困难等卡脖子问题，中能袁大滩矿业超前谋划、科学部署，及时协调问题、优化方案，客观全面分析研判各种可能遇到的风险隐患。同时，按照“九全九双”安全生产管理体系要求，贯彻学习贯通安全技术措施，对产生的难点和风险点积极应对，最终实现全部管理要素的和谐赋能、全部管理流程的稳健运行。精准贯通

百日安全行动开展以来，中能公司党委充分发挥党建工作优势，强化“围绕安全抓党建，抓好党建促安全”理念，以“党建+”为抓手，在安全教育、项目攻关、示范带动等方面持续发力，实现党建和安全同频共振，切实筑牢安全生产防线。“党建+教育”，从理论上将党建融入安全生产“安全生产来不得半点疏忽，你钻制度的空子，事故就钻你的空子。”综掘二队区党支部利用班前会组织观看了安全警示案例，支部书记张勇在谈体会时说。为充分发挥党组织优势，该公司各党支部坚持“理论+安全”教育培训常态化，利用主题党日、班前会等形式对安全生产方针政

“真是人靠衣裳马靠鞍，巷道换装展新颜！”走在“高颜值”辅助运输大巷的通风队负责人由衷感叹道。井底辅助运输大巷是入井后的首张“名片”，为了进一步提升其安全生产标准化水平，让“名片”更亮，中能袁大滩矿业通风队对井底辅助运输大巷进行了亮化美化改造。改造后的巷道“旧貌换新颜”，让人眼前一亮。以前的辅助运输大巷是清一色的黑灰色，与整齐划一的反光牌板和色彩纷呈的倒车硐室相比显得格格不入。该队以安全生产标准化建设为切入点，不断拓展亮化工程区域范围，对巷道顶帮进行了全覆盖除尘喷白，并整齐美观地刷出蓝色的墙裙，直

11月6日，从2024年煤炭企业新闻宣传工作会议上传来喜讯，陕煤集团获得新闻宣传工作先进单位，陕西中能煤田有限公司新闻工作者获得表彰，一名被聘为中国煤炭工业杂志通讯员。这也是公司首次参加煤炭企业高规格新闻宣传工作会议。党委宣传部紧紧围绕公司156211战略目标为中心，工作中敢于守正创新、多点发力，为公司四线管理向高质量发展挺进，提供了强有力的思想保证、舆论支撑和精神力量。今年以来，公司新闻宣传工作立足“让陕西了解中能，让中国知道中能”新定位，发挥“一报一播一微一网一音”立体矩阵平台作用，持续提升宣传质效，向外

为推进党建与业务深度融合，中能袁大滩矿业通风队党支部以党建引领为核心，以安全为己任，以精细管理为基础，以人文关怀为纽带，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，筑牢矿井“一通三防”安全防线。党建引领铸就安全之魂通过党员讲安全、安全大反思、“三违”公开亮相等安全宣教手段，引导职工牢固树立“安全生产压倒一切”的意识，自觉把思想和行动统一到安全生产上来。通过建立党员责任区，有组织、有目标地凸显党员作用，夯实队伍安全生产基础。特别是党支部书记挂帅“党建+一通三防隐患排查治理”项目以来，扎实开展党员、

在毛乌素沙漠边缘的守望之地、黄土高坡北麓的坚实臂弯里、塞上明珠榆林的西北方位，一座闪耀着新时代光芒的企业——陕西中能煤田有限公司傲然矗立，它宛如一颗璀璨的明珠，散发着独特的魅力。金秋的晨曦，宛如轻柔的使者，将第一缕阳光温柔地洒向大地，刹那间，中能煤田被赋予了生命的华彩，光芒四射。整洁明亮的办公楼如智慧灯塔，闪耀理性之光，指引中能方向；宽广平整的柏油路似黑色丝带，蜿蜒矿区连接希望未来；格调鲜明的花卉景观若绚丽画卷，色彩缤纷，随风舞动，与忙碌的中能人共绘别具韵味美景图。在中能，每一处景色皆如优美的诗