为进一步加强职工宿舍标准化建设，创建卫生、文明、整洁、舒适的生活环境，不断提升服务管理质量和水平，近日，陕西中能煤田有限公司物业公司邀请机关部门、中能袁大滩矿业、煤矿生产运营公司等中层干部深入宿舍检查指导工作，同时物业公司开展10月份“文明宿舍”评比活动。按照文明宿舍标准，重点对被褥样式、宿舍卫生等内容进行了全面检查，使宿舍管理达到“三无、四统一”，即墙壁无蜘蛛网、地面无水迹及垃圾、房间无异味，宿舍内统一床上用品、统一摆放、统一管理、统一达标。8月份，物业公司为职工发放了1200余套床上用品，同时为职工

智能化办公室深入践行“六精管理理论”，持续提升团队战斗力，积极开展中能袁大滩矿业智能化系统常态化运维工作。不断加快新技术、新工艺、新装备的推广应用，采用“四个融入”工作法，奋进提升、争创一流。融入“思想”，以创新思维促进转型。通过统一思想、人适其岗等举措，加强业务理论与实操培训；以“老带新”的工作方法签署师徒协议，锻炼新入职大学生的综合业务能力，提升战斗力。融入“组织”，以标准培训提升能力。执行“九有”落地，通过班前会、班后会对当日工作进行点评总结，使各项工作在安排阶段有部署、有目标、有方法；在

陕西中能煤田有限公司采购供应部坚持“大成本、小细节”宗旨，不断强化精细化管理，强化采购流程，优化供应渠道、细化对标、清仓利库、降低库存等，促进采供工作提质增效，用“紧日子”换取“好日子”。1抓紧源头降成本采购供应部与供应商建立利益共享、风险共担的机制，从点滴做起，将降本增效举措内化于心，践之于行，逐步实现了部分易耗件代储代销方式，拓展了降本增效空间。不仅为生产提供了便利，缩短供应时间，同时有利于削减多余、积压物资和不必要的经济损失，减少资金占用。2降低库存省资金通过盘点库存物资、严控储备规模，推动

10月17日，在中国煤炭职工思想政治工作研究会发布的2022年度思想政治工作重点研究课题研究成果发布会上传来好消息，陕西中能煤田有限公司报送的课题分别获得一、二、三等奖，这也是公司思政研究年度课题首次获得骄人成绩，为公司思政课题走出陕西，跨入全国行业新赛道抢抓了机遇，在创新发展中破茧成蝶。会上，公司主要负责人在宣布2022年度思想政治工作重点研究课题研究成果情况通报前，化身“宣传员”，系统介绍了公司在556101价值体系引领下取得的高质量发展成效，赢得与会人员的热烈掌声。公司思想政治工作紧紧围绕556101这一战略目标

“周一的农家小炒肉好好吃，你吃了没有？”“周二的醋溜豆芽也吃着不错，多放点醋，味道应该会更好！”最近，在生态餐厅，来自公司各部门的职工们化身“评委”，对新鲜出炉的班中餐进行现场品尝和点评。为不断改进班中餐质量，努力提高职工的幸福度和满意度，物业公司职工餐厅在一楼自助区域和二楼自助区域设立了每日班中餐品尝区。“欢迎大家多提宝贵的意见，让我们不断改进、不断提升，力求做到色、香、味俱全。”职工用餐过程中，餐厅负责人每日都去与“评委”交流、沟通，听取大家对班中餐口味、质量的评价。通过邀请一线职工召开专项

中能煤矿生产运营公司党总支及时传达贯彻落实公司警示教育大会精神，常态化做好警示教育工作，引导全体党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏，积极践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风，营造风清气正的工作氛围。警钟长鸣，打好“廉洁预防针”为进一步强化党员干部拒腐防变的思想防线，中能煤矿生产运营公司党总支每季度组织一次警示教育活动，用反面教材、违纪案例当作警钟长鸣，用身边事教育身边人，时时反躬自省、以镜明心。“运营公司全体党员干部要严格执行公司各项管理制度，认真落实中央八项规定精神，特别是中央八项规定80条负面

连日来，走进中能袁大滩矿业综掘一队11207进顺巷道，割煤不飞尘、巷道不积尘、掘进不扬尘、运输不带尘，醒目的标语格外引人注目，原来是请来了一位“除尘高手”——除尘系统前来助阵。“要把解决快掘除尘问题作为一项民生工程列入议事日程，成立技术攻关小组，从源头上治理粉尘。”公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛在晨会上进行部署安排。中能袁大滩矿业联合中国铁建重工集团股份有限公司和中煤科工集团重庆研究院有限公司共同开发了煤矿快速掘进工作面机载式控除尘系统，并在综掘一队11207工作面运输巷正式投入使用。班

10月13日下午，中能袁大滩矿业党总支召开第一次党员代表大会。本次大会的主要任务是补选党总支委员。会议由党总支副书记、工会主席韩伟主持，43名党员代表参加会议。按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定，中能袁大滩矿业党总支严格遵循“三报三批”流程，精心准备、周密部署、分步推进。会前，中能袁大滩矿业党总支充分发扬党内民主，认真落实广大党员和群众在民主推荐、民主选举和民主监督等各方面的权利，在广泛征求党员意见的基础上确定了候选人预备人选名单。会议学习了******对宣传思想文化工作的重

10月13日，国家税务总局榆林市榆阳区税务局到中能袁大滩矿业开展“问需求，查实情，求发展”走访调研，深入了解企业今年整体经济形势及税务情况。公司党委书记、董事长党亚明，分管财务领导及相关部门负责人员参加座谈交流。榆阳区税务局一行通过现场调研、实地考察、听取报告等方式，开展专题走访调研。会上，财务资产部经理吝翠萍从收入、成本、利润等方面，对公司今年生产经营、煤炭市场行情等情况作了汇报。财务总监刘平对榆阳区税务局一行就公司基本情况及近几年纳税情况做了简要汇报，并表示未来继续将本着“应缴尽缴”的原则，全力

10月13日，陕西中能煤田有限公司召开干部大会，榆北煤业公司宣布对陕西中能煤田有限公司副总经理职务调整决定。华电煤业集团公司党委书记、董事长杜将武、规划发展部主任王绪彬、华电煤业运销有限公司党委书记、董事长王建峰；榆北煤业公司党委副书记、工会主席张滢、党委工作部部长侯买恒出席会议。会议由张滢主持。中能煤田公司党委书记、董事长党亚明，领导班子成员及中层以上管理人员参加会议。会上，榆北煤业公司副总政工师、党委工作部部长侯买恒宣读文件，同意推荐张振全同志为中能煤田公司副总经理人选，侯思义同志不再担任中能煤

今年以来，陕西中能煤田有限公司深入落实新时代廉洁文化建设要求，以打造“四清中能”廉洁文化品牌为抓手，深入开展廉洁“六进”活动，将打造进机关廉洁文化示范点与创建模范机关相结合，争创“五优”清廉机关，全方位推动公司高质量健康发展。打造政治优秀机关组织开展建设“清廉机关示范点”行动，实现清廉机关建设与“一流三型”模范机关建设创建相融合、与公司“十大战略”实施相融合的双轨并行工作机制。把“讲政治、守纪律、负责任、有效率”贯穿清廉机关创建始终，利用年度目标责任体系图构筑横向到边、纵向到底的监督网络，形成“

中能袁大滩矿业综采二队11208工作面，映入眼帘的总是干净整洁的巷道、五彩缤纷的文化长廊、井然有序的材料码放……综采二队坚持以“开工即达标，完工即精品，全程保安全”的工作理念，不断强化全员安全生产标准化意识，严标准、严执行、严考核，逐步蹚出了一条具有自身鲜明特色的安全生产标准化建设新路子。“伸缩车顶棚电缆与高压液管之间存在摩擦，长此以往可能会引发安全事故。因此，我们小组明天的标准化工作将重点整理顶棚管路、电缆和杂物。”班后会上，泵站小组负责人常帅向班长汇报着明日标准化工作推进计划。为确保安全生产标准化

中能袁大滩矿业机修厂以“百日安全”活动为抓手，锚定目标、精准定位，扎实做好警示教育、安全管理、隐患排查工作，全面打好百日安全“攻坚战”。警示教育 扩大宣传引导覆盖面机修厂坚持将安全学习教育放在首位。开展班组长讲事故案例，深刻吸取事故教训，让每一名职工将自己置身于事故案例之中，换位思考，从而举一反三，真正使警示教育“入眼 入耳 入脑 入心”。通过开展周五学习会，分工种开展技术培训，重点开展以岗位操作标准、岗位技能、风险辨识为主要内容的全员培训活动。突出重点 压实行为治理保安全机修厂狠抓职工行为治理、标准

！陕西中能煤田有限公司市场销售部围绕“温馨、平安、和谐”的内涵，倾心打造“绿美、平安、幸福”矿区。“太美了，太美了，像是在画中……”围绕智能运销楼，郁郁葱葱的格桑花色彩各异，处处朝气蓬勃，生机盎然，让人流连忘返。自智能运销楼投用后，市场销售部就开始筹划“园地”丰富花木品种，栽植风景树，为职工创造安全、温馨的工作生活环境，为职工打造“安全、舒心、开心”的“新家园”。为持续提升职工“能量加油站”创建质量，市场销售部配置了饮水机、微波炉、冰柜等设备。这一“贴心”“暖心”的举措，不仅满足了职工们的生活需

近日，中能煤矿生产运营公司组织人员到中能袁大滩矿业对标学习“六精管理理论”，旨在进一步提高“六精管理理论”实践水平，助力公司持续高质量发展。在座谈会上，中能袁大滩矿业党总支副书记、工会主席韩伟介绍了精细化管理模式。他表示，闭环是一个“螺旋上升”的过程，通过全员培训工程和工匠培育工程，提升职工学历、提高职工能力、规划职工职业生涯。通过持续推进“六卡三公”闭环，加强职工综合素质，贯彻“三功两素”“三述两清”训练，用精细化管理提升职工个人能力，搭建职业平台。会后，进行了对标学习交流，中能煤矿生产运营公

10月9日，中能袁大滩矿业组织召开三季度经营分析会，会上全面总结分析了三季度生产经营重点工作，部署四季度重点工作。公司副总经理、中能袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛及矿领导班子成员、部门负责人、各区队队长及经营业务相关人员参加了会议。会议由经营副矿长主持。会议通报了三季度各项生产经营指标、成本管理、降物去库、两大考核管理体系及年度专项资金等完成情况，总结分析了经营工作中存在的不足，并提出了针对性的整改措施。经营副矿长要求，一是各区队要强化成本管理职责，夯实管理人员主体责任，提高成本管理意识；二是细化成

在建设千万吨级智能化矿井的征程中，中能袁大滩矿业综采一队下好“先手棋”、打好“主动仗”。综采一队队长认为，“坚持建机制、育人才、搭平台三向发力夯实创新的‘三大要点’，让创新成为区队高质量发展的‘金钥匙’”。建立创新激励机制，构筑“硬支撑”该队先后制定了《“五小”创新成果奖励细则》等一系列制度，加大创新投入、鼓励职工学习交流、支持创新孵化提质增效等方面进行正向引导，大力助推区队高质量发展。今年以来，区队已奖励创新成果40余人次，并对20余名特别突出的职工，在区队内部进行了提档升级，充分激发了职工的创新

******指出：宣传思想文化工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力，是一项极端重要的工作。10月10日，中能煤矿生产运营公司贯彻学习关于习近平对宣传思想工作作出的重要指示，促进运营公司全体党员形成以劳动创造财富、以实干创造业绩、以奋斗创造幸福的正确思想导向，为进一步推动运营公司宣传工作打下了坚实的基础。会上，生产运营公司党总支通过宣读材料、交流分享、趣味问答等方式阐述了宣传工作是提升党员思想动态与意识形态的方式方法，是武装人民思想、指导实践的工作体系，是推进企业高质量发展的力量源

10月9日，陕西中能煤田有限公司在综合会议室举行全国煤炭行业技能竞赛授奖仪式，公司党委书记、董事长党亚明、领导班子成员，公司各部门、单位负责人参加授奖仪式，仪式由常务副总经理苏炜主持。会上，首先由公司党委副书记高海军宣读了表彰文件。总经理唐志章为陕西省“陕煤曹家滩矿业杯”职业技能大赛综采集控工三等奖郭帅颁奖。党委书记、董事长党亚明为“江煤杯”“瑞得杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛瓦斯检测工三等奖的白吉同志、矿山测量工个人赛、双人赛三等奖的刘峰同志、赵威同志进行授奖。会议表彰了四位同志在赛场攻坚克难

榆阳的美，一大半在中能在榆林，我想没有一个矿区像它一样同时拥有着煤炭开采、铁路运销、文化休闲、信息科技、农牧畜植等多领域的新型能源企业。秋天/你一定要来一趟中能你可以漫步在生态餐厅，享受着凉风悠悠，溪水潺潺，感受着人在绿丛中，鱼在水中游，人与自然和谐共生。秋天/你一定要来一趟中能你可以徜徉在花的世界、树的海洋，感知着企业努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业的春意盎然与生机勃勃。到综采工作面、综掘工作面、辅助运输大巷、皮带传输大巷，看综采铁牛奋勇争先开采能源，看一条条飞驰的皮带，宛若一条