“太棒了！这个月我们小面推采了358米，这绝对是薄煤层低采高工作面一次里程碑式的突破。”10月31日晚，新鲜出炉的月度推帮进尺统计数据让中能袁大滩矿业综采二队两名值班人员激动不已。综采二队在设备检修上下足功夫，铆足劲，利用“大检修”时间，对工作面设备隐患进行全面排查大起底，集中全力，更换“采煤机滚筒、转载机链轮、支架立柱”等部分大型设备配件，彻底消除设备老旧运维难问题，进一步提高设备运行持续性。面对动态变化的生产条件，综采二队广开言路，常态化开展合理化意见征集活动，启用弹性激励机制，全力鼓励职工对设备存

中能袁大滩矿业综采一队11205综采工作面再次传来喜讯，10月份推采进尺436米，再次创造了公司采煤单月进尺最高纪录，同时也创造了连续三个月推采进尺超过400米的新纪录。1夯实安全根基管理人员紧盯现场，将安全管理的重点放在工作面现场，对井下现场查隐患、堵漏洞、抓质量、解难题；开展“结对帮扶”，做到以练代学，以练促学，员工之间默契配合、扎实推进，创造安全生产新纪录。2压实检修责任该队在设备检修上下足了真功夫，实行机电设备“菜单式”交接、流程化检修管理办法，进一步压实了设备检修责任，杜绝机电设备带病运转的现象。提高

10月份，中能袁大滩矿业圆满完成各项月度生产任务，决战四季度，首战告捷！中能袁大滩矿业咬定生产任务不放松，10月13日，取得了单班割煤10刀的好成绩。为保证11207快掘工作面尽快投入使用，加快形成11207回顺水仓、排水系统，完善超前探放水过程资料，并提前考虑11207切眼扩帮工程，为后期工作面安装打好基础。各业务骨干深入现场攻关，优化支护工艺，监督工程质量，确保巷道高度不低于3.0米。同时，引进机载式控除尘系统，有效解决工作面粉尘问题，掘进效率提升14%。10月9日，中能袁大滩矿业对采煤机、支架、皮带等各系统设备进行全面“

今年以来，宛城区汉冶街道持续优化营商环境，积极推进“汉冶易办”政务服务品牌创建工作。该品牌以“让群众少跑路，让数据多跑路”为核心理念，通过优化办事流程、加强信息化建设、提高服务质量等方式，为群众提供更加便捷、高效、优质的政务服务。为了进一步深化“汉冶易办”政务服务品牌的建设，汉冶街道采取了以下措施：一、建立政务服务大厅：在大厅内设置多个服务窗口，涵盖户籍、社保、市场监管、民政、计生等多个领域，为企业和群众提供“一站式”服务。二、简化办事流程：精简办事程序，缩短办事时间，提高办事效率。同时，对一些

10月31日，陕煤集团副总工程师，榆北煤业公司党委书记、董事长、总经理石增武，党委委员、纪委书记李清伟对陕西中能煤田有限公司“一把手”和领导班子开展监督谈话。会上，公司党委书记、董事长党亚明汇报了全面从严治党“第一责任人”职责落实情况，其他领导班子成员作了“一岗双责”落实情况书面汇报。榆北煤业公司党委书记石增武、纪委书记李清伟分别与公司“一把手”和领导班子成员进行了集体监督谈话。随后，分别与公司“一把手”进行了“一对一、面对面”监督谈话，听取关于重点工作任务推进情况、贯彻执行民主集中制、依规依法履职

10月31日，从中能袁大滩矿业井下11207进顺传来好消息，10月份验收月度进尺验收完成850米，综掘一队出色地完成了中能袁大滩矿业下达的快掘月度单进任务目标，为快掘单进开了好头，作了示范。综掘一队掘锚一体机施工的11207运输顺槽，月度进尺完成850米，最高圆班进尺41米，最高单班进尺23米，这是落实中能袁大滩矿业“采掘攻坚年”又一次打破月度、圆班、单班进尺3项纪录。掘锚一体机的成功应用，是中能袁大滩矿业依靠装备升级提高生产效率的重大成果之一。为了降低设备的使用故障率，进一步提高职工业务技能，该队协调联系设备生产厂家机械

“哎呀，中能袁大滩矿业通风队打造的倒车硐室简直不要太栓正，每次停靠让车都有一种住‘五星级’酒店的体验……”近日，中能袁大滩矿业井下“精品倒车硐室”的亮相，让辅助运输队的司机们赞不绝口。此次由通风队打造的两个“精品倒车硐室”位于中能袁大滩矿业副斜井1000米和1200米处。该队本着一硐室一文化，一硐室一风景的目标，以安全管理为主题，把矿井最新安全管理理念附着于倒车硐室防撞轮胎上、植入倒车硐室的侧壁，同步绘制期间的绿水青山、壮丽山河美景，更是栩栩如生。真正实现了把“倒车硐室”打造为凝聚职工思想、提高企业安全

为了全面提升职工队伍素质、提升工程质量、提升劳动效率练就过硬本领，日前，中能煤矿生产运营公司开展了“三提升”党员干部上讲台活动，旨在通过以讲代培、提能筑基，为百日安全活动目标实现增添助力，为公司高质量发展提供良好的智力支持和人才支撑。“三提升”党员干部上讲台活动内容包括：“党员干部讲规矩讲意识”“管理干部讲规程讲业务”“团员青年讲技术讲技能”“班组长讲实操讲标准”。以中能煤矿生产运营公司两个基层党支部为主阵地，每周固定时间安排党员干部、团员青年、区队班组长亮开嗓子、迈出步子，带头上讲台，既做实干

90后的他，勤恳务实，踏实努力，凭着对煤矿工作的热爱，从一个刚出校门的技术“小白”逐渐成长为业务熟练的骨干力量，他用无悔的青春和汗水诠释了一名煤矿人的责任和使命，他就是中能煤矿生产运营公司第一项目部的电钳工郭小强。投身煤海 苦练本领他是全队人眼中的踏实小伙，是班组长的得力助手，从踏入煤矿的这六年里，他深深的体会到：电钳工是需要心细具有知识储备才能拿下工作，他总是用最短的时间排出故障，用最扎实的接线工艺，去施工每一次接线，他把接线的手法当成了一门艺术，当然这一切都是因为他个人过硬的基本功底和丰富业务

中能袁大滩矿业运输队自“百日”安全活动以来，为提高员工的安全意识、确保主运输系统安全运行，通过强化岗位责任和加大安全培训力度来营造浓厚的安全生产氛围。进入“百日”安全活动以来，运输队始终把落实“七个坚持”和“七步流程”做为抓好安全生产的指南针，让它们在现场落地生根，成为打造优质安全型运输队伍的有力保障。区队以开展“三九”隐患自查，落实岗位安全生产责任制。运输队队长经常在班前会强调：“安全是一个永恒的话题，安全没有终点，一直在道路上，没有安全就等于零。”为加大安全培训力度，实行周二、五学习制，采取

陕西中能煤田有限公司采购供应部井口物资“超市”正式“开张”啦！“精细管理、服务生产、方便快捷”是物资管理的基本原则，为生产服务是采购供应部的核心任务。为了进一步降低生产成本，实现物资供应集约化管理，采购供应部经过细致周密的前期筹备，目前井口物资“超市”以全新的面貌正式营业。创新管理抓细节。定制化管理和标识化管理成为物资“超市”的最大亮点。锚定目标抓根本，在精益思想指导下的“算账文化”突出了效益导向，强化经营管理，为公司安全生产提供物资保障 。“超市”将生产单位日常所需的物资统一集中存储，分类码放，

为深入贯彻落实陕西中能煤田有限公司廉洁文化相关要求，袁大滩煤矿第二党支部紧盯防范化解廉洁风险全过程各环节，建立全流程监管机制、协同配合，铸就支部廉洁文化品牌。1当好“护航人”坚持警示震慑和示范引领相结合，在支部形成“崇廉拒腐、尚俭戒奢、清风正气、廉泉让水”的浓厚氛围，凝聚干事创业精气神。将廉洁文化与生产经营管理和制度体系相融合，将诚信、守法、清廉等内容渗透到支部核心理念中，形成了具有支部特色的廉洁理念，有效促进安全生产和经营发展。2打好“组合拳”将廉洁文化建设纳入党建工作督导检查和各中心负责人。支

近日，陕西中能煤田有限公司“喜庆中国工会十八大 汇聚推动百日安全生产目标”职工乒羽比赛圆满落幕。公司纪委书记马翔宣布比赛开幕，5支代表队，170名队员齐聚一堂，比赛场上挥洒汗水，奋勇争先，顽强拼搏。经过三天激烈角逐的比赛，比赛在欢呼声和掌声中落下帷幕。本次乒羽比赛的开展是培养职工健康生活、安全生产意识的有力举措。赛事特邀中能红石峡和中能文创园两家单位参加团体交流赛。展示了中能人团结协作、奋勇争先的良好精神风貌，也鼓舞了中能人将赛场上顽强拼搏、勇争第一的体育精神带到安全生产中去，为公司高质量发展贡献力量

10月29日，从“致敬奋斗者”路遥精神全国宣讲研讨系列活动启动仪式上传来喜讯，因陕西中能煤田有限公司在传承弘扬路遥精神方面作出重要贡献，被榆林市路遥文学联谊会授予“突出贡献奖”。同日，榆林市路遥文学联谊会成立20周年座谈会在榆林学院召开。会上，路遥联谊会向公司赠送了《路遥的世界》等系列研究丛书。这是公司被榆林市路遥文学联谊会授予主题实践基地后，又一次喜获殊荣。近年来，公司在“556101”价值体系引领下，企业文化建设迎来了新的春天，党委宣传部抓住机遇，聚焦新形势下文学创作的使命任务，把如何繁荣文学创作作为企

为把广大干部职工的思想和行动统一到“六精”管理。陕西中能煤田有限公司市场销售部选运队将学习作为指导实践、推动工作能力提升的重要抓手，并始终秉承市场销售部“卖好煤，多卖煤”的销售理念，不断开创工作新局面。1悟初心，用好“教科书”连日来，选运队排出学习“六精管理理论”课程表，制定研讨“计划书”，采取定期学习+专题研讨的方式，切实做到联系各自工作实际，相互交流，共同提高，确保学习教育走深走实。2担使命，紧绷“安全弦”严格落实精准管理的“确认制”，利用班前会等时段，进行岗前“10+3”安全状态确认等活动，积极推

自“百日安全”活动开展以来，中能袁大滩矿业迅速做出反应，采取全面落实、超前防控、周密部署、强化现场管理等措施，不断压实安全责任，确保全力以赴打好打赢全年“安全仗”。1“责任＋落实”闭环管理见实效中能袁大滩矿业成立专项工作小组，明确了各部门及个人安全生产职责，建立管理机制，由矿领导任组长负责全面指挥调度协调工作，各职能部门负责专业风险评估和监督检查落实工作。设立关键岗位24小时值班制，矿领导带班下井制度和事故信息报告制度，压紧压实责任链条，形成一套完整的责任闭环。通过统一组织、督查各中心（部室）、区队

“喂，李队：李永听说我们下料班司机近日有外出培训人员，人手有些紧张，准备到我们下料班来帮忙，同意不？”这是一早天还未亮就接到生产辅助班班长付海电话的一幕。“这是我所未曾想到的，太好了！我不仅同意，而且要进行嘉奖！你现在就给李永传达到位，同时要监管好李永的安全工作。”李苏珍安排到。电话挂断后，第一时间向微信工作群发送一条消息， “李永同志主动工作、敬业乐群的精神是我们全队人学习的榜样！公开宣布10月份按照工分折算奖励500元。”消息一出，工作群里一片叫好声，有人点赞、有人鼓掌、有人欢呼……陕西中能煤田有

“今天的签约，是中能公司坚定混合所有制示范企业打造的乘势而上，是中能公司深化国企改革的顺势而为，表明我们中能以市场化转轨来助力一流人才队伍打造进入全新深度，表明我们中能对未来发展和管理把控达到全新维度，表明我们中能在治理能力现代化进程中将迈入全新高度。”10月25日下午，公司召开经理层任期制和契约化管理签约会议，旨在强化经理层成员岗位意识和契约精神，解决经理层成员任期虚化、责任不明、契约执行不严等问题，形成经理层职务能上能下、收入能增能减的机制。自国企改革三年行动实施以来，中能公司持续深化公司三项制

10月25日上午，中能袁大滩矿业公司2023年第一次股东会在中能公司综合会议室召开。会议由执行董事党亚明主持，公司股东代表、监事以及公司部分高管出席了会议。会议正式审议前，与会人员在地面厂区进行参观并观看了视频短片《跨越时空的骄傲》和《中能煤田公司宣传片》，在一路走、一路看、一路听中感受梦想飞扬的袁大滩拔节成长的声音。本次会议以举手表决的方式一致通过了《公司袁大滩煤矿项目专题报告》《公司2022年度财务决算报告》《公司2022年度利润分配方案》《公司2023年度财务预算报告》《公司2023年度筹融资报告》5项议案。会上，

近日，“瑞得杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛经过四天的激烈比拼，几十支代表队，一百多名选手角逐矿山测量个人赛及双人赛圆满落下帷幕。中能袁大滩矿业职工刘峰、赵威荣获矿山测量双人赛三等奖，刘峰荣获矿山测量个人赛三等奖。中能袁大滩矿业作为煤炭行业的领军企业，高度重视技能人才队伍建设和技能培养，在本次比赛前全力备战，科学筹划，扎实、系统做好参赛准备工作，并开展理论与实践相结合的高强度集中培训。参赛选手在比赛中，以昂扬的斗志、饱满的激情，赛出了风格，比出了实力，取得了良好的成绩，全面展现了中能袁大滩矿业