近日，中国煤炭政研会印发了《关于发布2022年度纪检监察工作优秀研究成果及课题研究活动优秀组织单位的通知》，表彰了2022年度纪检监察工作优秀研究成果和纪检监察工作课题研究活动优秀组织单位。公司12篇纪检监察工作研究成果分获一、二、三等奖。其中《强化党的政治建设、压实内控管理、织密监督网络、防范化解风险，为建设新时代中国特色混合所有制示范企业保驾护航》等2篇论文获得一等奖，《企业纪委如何履行好协助职责和监督责任，推动全面从严治党责任落地生根》等3篇论文获得二等奖，《浅论推动国有煤炭企业政治监督常态化》等7篇论文获得三等奖。

本次获奖是对公司纪检监察理论研究工作和课题研究者的重要肯定，对推动公司党风廉政建设工作具有积极的指导意义和实践意义。近年来，公司纪委在上级单位与公司党委的精心引领下，紧紧围绕中心大局，着力提高纪检监察信息的高度、亮度与广度，下发了《纪检监察信息考核奖励办法（试行）》，连续多年荣获上级单位及公司纪检监察信息工作先进集体荣誉称号。

提升信息“高度”

公司纪委定期研究信息工作，提出工作要求，推进信息工作，全体纪检监察干部均为信息员，形成全员参与，齐抓共管的“一盘棋”格局。敏锐捕捉新时代纪检监察工作要点，及时提供内容新、有分析、有建议的综合性信息，切实发挥信息“工作推进剂”的作用。

提升信息“亮度”

加强对创新性、特色性工作的总结提炼，在个性工作上做优文章，在共性工作上做新文章，在重要工作中做实文章，力求取材新、立意新、角度新、写法新。总结提炼的“四清企业”创建工作体系，已申报集团公司和第二十九届陕西省企业管理现代化创新成果评比。

提升信息“广度”

公司纪委采取向上求学、向下教学和横向借力等方式，加强信息化队伍建设。积极参与公司举办的新闻宣传业务培训班，将纪检信息工作纳入季度党风廉政建设目标责任制落实情况考核，进行定期通报，压实工作责任。同时定期组织纪检干部学习会进行研讨，开展“头脑风暴”，彼此交流信息撰写好经验、好做法，努力开创纪检监察信息工作新局面。（李沐霖）