|
|
|
中能袁大滩矿业：让精细化管理“旗帜”在安全生产线上高高飘扬为深入贯彻落实《新时代国有煤矿“六精三十六闭环”》管理理论知识的走深、走实。中能袁大滩矿业安全管理中心组织开展“六精三十六闭环”专题宣讲小讲堂。课堂以“如何将精细管理理论更有力的发挥到实际工作”为主题，在安全管理中心掀起阵阵讨论热潮。
“我觉得，把简单的事情做实做细，把平凡的事情做好做精，这就是‘六精三十六闭环’管理的内涵精髓。比如说干部走动式管理落实这项工作......”标准化专干刘涛涛在课堂上激动的说道。 干部走动式管理的落实，是通过入井登记、现场检查、解决问题、如实记录、升井销号、跟踪落实、复查验收、隐患销号的干部走动式管理严密闭环，进一步加强了领导带班管理、规范了管理人员入井、夯实了安监队伍建设、强化了区队跟班管理，落实了安全责任主体。为矿井杜绝一般及以上安全生产责任事故，实现安全“三零”目标奠定了坚实基础。 “自‘三违查处帮教’实施后，工友们确实都严格按照工作规范作业，是不是能适当的......”安检员小胡问道。 还没等师傅老贾作声，安全管理中心负责人孙强严肃地强调道：“必须按‘三违’查处过九关闭环管理要求的流程，把每一步工作都做到位。不管这条‘三违’是什么级别的，都得上系统，进行跟踪闭环管理，才能防止同样的问题发生，才能真正把‘三违’发生率降低。” 此时，宣讲课堂上传来阵阵掌声...... 据悉，现场教育、行政处分、经济处罚、亮相公示、公开检讨、班组教育、专班培训、党政工团思想教育、心理疏导“三违”查处帮教九关闭环，进一步深化了中能袁大滩矿业“两式八化”安全管理，突出以人为本，筑牢安全根基，减少人的三违发生频次，有效遏制人因责任事故发生，提升人人抵制三违的自觉性，保障职工生命安全，提升了安全管理水平。今年一季度，“三违”发生率较去年同比降低了33.7%，“三违”重犯率为零，隐患排查治理按期整改率100%。（孙浩 盛一丹）
|
