4月13日下午，榆北煤业文明单位创建检查组一行3人，对公司文明单位、文明部室、文明区队、文明班组创建工作进行考核验收，对公司在文明单位创建中的工作成效及亮点给予充分肯定。公司党委宣传部及相关部门业务人员陪同。

检查组一行首先来到公司开放式企业文化展厅，详细听取了公司从炮采小煤窑到追梦千万吨级智能化矿井的蝶变新生。检查组一行对公司在四化并举的升级路径中将精神文明建设融入到企业高质量发展进程中给予充分肯定，对公司深耕“春”文化内涵，细作传承外延出的多元文化体系给予高度赞赏。

走进公司员工培训中心，“培训是员工最大的福利”一行醒目的字体映入眼帘，检查组一行对培训中心第一电教室的考试系统、日常考核内容等进行了饶有兴趣的查看，并对公司作为陕北片区首次组织开展规模较大的MBA专题学习班，实施“四化五一批”人才发展战略，实现人才强企的做法表示认同。

“通过丰富职工精神生活，促进精神文明建设，近日，公司职工图书室荣获‘榆林市职工书屋示范点’荣誉称号……”在职工智慧书屋，检查组一行听取了公司在厚植精神文明建设时，打造温馨、舒适的阅读环境中的好做法、好经验。

在中能袁大滩矿业企业文化展厅，检查组一行详细了解了公司在培育和践行社会主义核心价值观中深化“六精管理理论”学习，实现企业阔步千万吨级智能化矿井的建设目标。对公司将精神文明建设与企业生产经营中心工作相融合，实现企业高产高效、健康平稳发展给予充分肯定。

检查组一行还对公司文明部室、文明区队、文明班组的精神文明创建工作情况进行了仔细查看和了解。对于通过精神文明建设实现企业职工素质不断提高，生产经营业绩不断攀升的可喜局面表示满意。

在汇报会上，检查组通过查资料、听汇报、看现场等方式，严格按照创建榆北煤业文明单位考核工作要求，认真对照考核细则和评分标准，逐条逐项对公司班子建设、内部管理、思想道德建设民主管理等工作进行了全面细致地检查。

检查组认为公司争创榆北煤业文明单位有机构、有计划、有措施、有落实、有监督，形成了一套规范的有效机制，精神文明载体丰富，各项活动扎实有效。矿区环境卫生干净整洁，整体矿区环境氛围面貌新颖，公益宣传突出，能够将精神文明创建与安全文化、职工文化、红色文化、廉政文化各方面很好的融合起来，让精神文明建设成为企业文化发展的核心力量，让职工有获得感幸福感安全感爆棚。（蔡海涛）