党旗领航，初心正炽。今年以来，北新路桥集团华东分公司认真贯彻新时代党的建设总要求，推动党建工作融入中心、服务大局、深耕发力，实现企业提质增效，为分公司高质量发展筑牢坚实的政治基石，注入不竭的澎湃动力。

强引领聚合力，把握高质量发展方向

思想是行动的先导，认识是行动的动力。分公司党支部压紧压实全面从严治党主体责任，强化规矩和纪律意识，坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度，党内政治生活既规范又充满活力。支委班子成员以身作则，发挥“头雁”作用，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

分公司党支部深入开展党纪学习教育，掀起学党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的热潮。通过专题学习、辅导授课、参观瞻仰、撰写感悟、交流研讨、知识竞赛等形式，推动党纪学习教育入脑入心、走深走实。分公司领导班子以党纪学习教育为契机，开展整治群众身边不正之风专项活动，深入项目帮助解决职工群众困难事、烦心事，提高职工群众满意度和获得感，筑牢党风廉政建设的坚固防线，营造出风清气正的工作氛围。

夯根底促示范，点燃高质量发展动力

今年来，分公司党支部严格对照《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，年初制定党建、纪检、宣传、工会、共青团等工作要点，保证党建工作聚焦中心任务不走偏、方向明、思路清。今年以来召开党员大会3次，支部委员会8次，党课2次，主题党日活动8次，各类交流研讨10余次。开展“五个心”庆“七一”主题党日活动，进一步激发了全体党员干事创业热情与活力，提高了党支部的凝聚力、向心力、战斗力。机关各部门党员围绕业务分工，深入到项目施工现场检查督促，查隐患解难题，为项目施工跑出工程建设加速度提供坚强保证。

以党建为统领，充分发挥群团组织的工作积极性和创造性，以“三八”妇女节、“五一”劳动节、端午节等为契机，组织各类主题活动10余次，累计参与150余人次，增强职工凝聚力、向心力。深化“青字号”品牌创建，充分发挥团支部“青”字号品牌效应，开展理论学习、劳动知识竞赛、志愿服务等活动，推动青年素养提升成效转化为立足岗位建功的动能。

带队伍聚人才，激发高质量发展活力

“为政之要，首在得人”。围绕国有企业好干部“20字”标准，分公司坚持党管干部、党管人才原则，坚持“发现人才、培养人才、造就人才”理念，鼓励干部人才担当作为、砥砺奋进，不断为分公司注入创业动力、创新活力、创造实力。今年以来，分公司通过外部引进人才8人，内部协调调入1人，提拔干部3人，组织冬季大培训1次，不断提升职工素质能力。分公司摸底一建人员取证情况，结合实际为所属项目及机关考证人员购买相关教辅教材6套，通过分享学习资料等方式提高取证帮扶力度，助力一建取证，提高职工队伍专业素养，推进分公司人才队伍专业化建设，努力把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养成党员，使得人才发展的创新活力持续释放。

加强人才队伍培训，精心组织企业文化培训，结合“国防万映”公益展映活动，组织开展“弘扬北新文化，凝聚发展合力”的主题活动，通过观看企业文化宣传片、开展“兵团故事我来讲”等活动形式，让员工深入了解兵团精神和北新企业文化，不断提升人才队伍的凝聚力和战斗力，汇聚推动生产经营的强大合力。

重创新勇攻坚，提升高质量发展成效

今年来，分公司全体党员冲锋在前，以归零心态、奋进姿态、决战状态，动起来、跑起来、干起来，在党员们的带动下，项目建设者以“拼抢争实”的劲头和作风，在“浙”里掀起大干热潮。杭州二绕西复线至德桐公路连接线工程项目团队凝心聚力，铆足干劲，严把工程进度关、质量关和安全关，紧盯既定目标和时序节点，全力以赴推进项目建设。上海国科G60数字智能产业园项目团队充分发挥“团结奋进 务实创新 优质高效 勇于争先”的企业精神，紧跟趋势，超前规划，深入推进“标准化设计、规模化采购、工厂化预制、模块化建设、信息化管理、数字化交付”为主的新型建造模式，加快推进施工进度，项目建设者以党建促施工，树形象，拓市场，助推项目建设迈上新台阶。

科技创新稳步向前，示范工作不断取得新成效，今年以来，取得实用新型专利授权2项，企业级工法1项，QC成果4项，为分公司发展提供技术支撑。

潮涌华东两岸阔，中流击水更远航。分公司将在党建引领的路上奋力前行，树立新思维，运用新方法，推出新举措，闯出新路子，不断促进党建与生产经营深度融合，优质高效地完成各项施工任务，进一步把党的政治优势、组织优势转化为分公司的竞争优势、发展优势，在高质量发展的新征程上扬帆起航。

（供稿单位：北新路桥集团华东分公司；通讯员：张禄）