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陕西中能煤田有限公司:不能让“掼蛋”成为躺平的代名词

一张桌子、四把椅子、四杯清茶和两副扑克,一边掼蛋一边聊天,现在成了很多数人生活时间和空闲的标准模式。本来,作为一种茶余饭后消遣的放松方式,本无可厚非。但一些人潜意识中的小掼怡情,却在不知不觉中成了沉迷丧志,逐渐演变成了躺平的代名词,更成为“佛系”的新载体,不可取,不可要。

大到国家,小到企业,改革创新永远在路上。从国家说,当前和今后一个时期,正是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时刻,作为党员干部更应该牢固树立信仰之念,甩开膀子加油干;从企业来说,公司规划了今后一个时期,以“四线管理”新模式,落地“四种经营理念”,坚持“向外开源+向内挖潜”双轮驱动,在把握主动中撬动公司运营质量稳步提升的新航向。在奋进新征程的道路中,就特别需要一批敢于迎难而上,开拓进取的热血干部。面对此种考验,如果没有树立正确的价值观和坚定的信念,是很难走出涉礁险滩,办成企业想办的事。

干部作风是带出来的。面对新阶段,就需要党员干部发扬一股“跟我上”的精气神,绝不可像有些媒体文章中提到的,安于现状、不思进取,碌碌无为“混日子”;推脱应付、讨价还价,拈轻怕重“做样子”;表态敷衍、落实消极,只喊口号“唱空城”;循规蹈矩、患得患失,一心只当太平官。这就要求各级管理干部能坚持以身作则、率先垂范,积极发挥表率作用,在公司降本增效的大舞台上唱大戏;大力弘扬积极负责、精益求精、勇站排头,甘于奉献,在公司千万吨产能核增、智能化矿井建设上显身手;把心思聚焦到“想干事”上,把能力体现到“能干事”上,把目标锁定在“干成事”上。让榜样的旗帜高高飘扬在任务接受“零推诿”,推进力度“零阻力”,任务完成“零失误”,公司上下形成比学赶超的浓厚干事氛围。

风正好扬帆,色纯好作画。对于正处在风高浪急,创新创效正向前的公司来说,需要的是奋力奔跑在新时代人生赛道上一个了不起的自己。人生的成长永远是等不来、靠不住的,所谓的“躺赢”也只能是水中月、镜中花。只有在坚守中磨砺奋斗,不当时代的过客和看客,在实践中积攒自己的阅历和增长视野,才能在前进的道路中提高自己事业的广度和价值的格局,才能实现自己人生发展的高度和四线管理下新中能的“双向奔赴”。

当前,正是深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神之际,只有把学习、宣传、谋划、干事与公司高质量发展的迫切需求结合起来,才能学有目标,干有方向,才能让公司的增效降本更趋稳健,管理体制更趋简约,管理机制更趋高效,风险防线更趋稳固,安全环保更趋向好。要想实现这“五个更”,就需要全体中能人的主动作为、硬核担当,以“大勇者”的气度,拿出闯劲干劲拼劲,再难啃的骨头也要啃,以常人不敢为之举,在多元利益、多样诉求中寻找最大公约数,塑造努力建设中国特色社会主义混合所有制示范企业品牌,凝聚推动公司“156211”发展蓝图创新创效勇向前的澎湃力量。

掼蛋是游戏的,但努力建设示范企业的使命是暖色的,也是我们再造强大新中能的底色。创新是企业发展之需,只有凝聚全体中能人的信心、发展之心,在袁大滩这片热土上定将会演绎具有中能特点的创新奇迹,让我们在努力中坚定“中能不大 创造神话”的信心,拭目以待、共进共达。王惠武

 


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