为进一步加强法院聘用人员管理，提高聘用人员综合素质，为法院审判、执行和其他各项工作提供更优质的服务，维护法院良好的社会形象。11月3日上午，吉林铁路运输法院召开全体聘用人员工作会议，院党组成员、政治部主任柳懿刚主持会议并讲话。
会上，柳懿刚同志首先对全体聘用人员的辛苦努力和付出给予了充分肯定。近年来，聘用人员在院党组的正确领导和所在部门的严格教导下，能够心系法院，为法院审判执行、司法政务、后勤保障等工作付出了艰辛的努力，推动了法院整体工作快速发展。同时也指出了聘用人员在日常考勤、规范着装等方面存在的一些问题和不足，并要求在今后的工作中积极改进。
会议强调，一是要讲政治，有信念。明确政治站位，提高政治素养。始终同党中央、院党组保持高度一致，勇于担当、敢于作为，积极参加政治理论学习。二是要讲学习，有水平。努力提高业务水平和个人素质。积极参加院里组织的培训学习活动，主动自学本职工作所需要的业务技能。三是要讲规矩，有纪律。与在编干警一样严格执行考勤和请销假制度，谨言慎行，特别是八小时工作时间之外的生活纪律也要严格自律。四是讲奉献，有作为。要做到爱岗敬业、勇于奉献，充分调动自身积极性、主动性和创造性。
长期以来，吉林铁路运输法院高度重视聘用人员队伍建设工作，坚持以“优中选优”的聘用方式、“以考促学、以学提能”的教育方式和“规范人性化”的管理方式打造出色的法院聘用人员。定期举行各类业务技能培训和测试、开展岗位实质工作考核、帮助聘用人员提高综合素质，争取在有限时间内取得最大成效，使全院各项工作再上新台阶。
