乡村振兴，人才是关键。党的二十大报告指出：加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。当前，随着乡村振兴战略的实施，农村基础设施的完善，基层广阔天地成为年轻人逐梦花开的沃土。越来越多的年轻人选择回乡干事创业，带领乡亲致富，为乡村振兴注入了“青春力量”。

人才兴，则乡村兴。人才是推动乡村振兴发展，是人民期盼、增进人民幸福的重要途径，也是推动共同富裕的发展需要。民族要复兴，乡村必振兴。推动乡村振兴，必然会面对许多挑战，面对新的“考卷”，新的“考题”，广大青年干部要主动融入乡村振兴发展道路，践行使命、强化担当，推动各项举措落地，为乡村振兴注入“青年力量”。

筑军“绿色发展”的思想基础村，乡村之美，离不开山川秀美、稻田金黄、草木摇曳、净水蓝天、各种各样的丰富色彩是乡村振兴的“亮色”，“绿树村边合，青山郭外斜”的宜居宜游是乡村令人神注的“秀美”。因此，在推动乡村振兴的发展过程中，青年干部要坚持绿色发展理念，将生态文明建设贯穿到乡村振兴发展的全过程、各方面，要发挥先锋模范带头作用，带领群众植树、清河渠、扫垃圾，推进环境整治，共同维护“美好家园”，一起书写“绿色答卷”。

拉动“产业升级”的动力引擎。产业发展是乡村振兴的“重头戏”，关系着人民群众的致富增收。青年干部要聚焦聚力产业发展，充分发挥特色产业的优势，壮大产业集群、打造产业品牌，将“产业链”进一步健强，将市场进一步拓展，让乡村的特色产业通过“网动力”打开知名度、提升竞争力。同时，要提升产业的科技含量，开拓产业发展的“转型新路”，实时掌握生产环节、加强产业管理，强化乡村振兴的“科技赋能”让产业走向智能，把产业不断做大做强，为乡村振兴发展夯实基础。

提升"文明风尚”的内在气质。如果说绿水青山、小桥流水是乡村的“外在美”，那么乡村的文明风尚就是乡村的“内在气质”。乡风淳，则乡村兴。乡村建设需“内外兼具”，以整体的提升和蜕变推动乡村的高质量发展跨越迈入“快车道”。作为青年干部，我们要以厚植乡风文明为目标，强化担当、优化服务，加强乡村的文明制度建设,加大普法力度、开展纠纷调解、提供咨询服务,用实际行动践行使命责任,培育文明乡风,提高乡村的发展成效,提升群众的生活质量。

各地各部门应因势利导，打好“乡情牌”，念好“引才经”，健全完善人才引进、培养、扶持、激励等机制，引导更多资源要素向乡村聚集，助力更多“新农人”在乡村大显身手、扎根出彩，带动更多农民实现从“泥腿子”到“土专家”“田秀才”的转变，为推动乡村振兴奠定坚实的人才基础。

乡村振兴，是一个呼唤人才同时成就人才的大舞台。当更多的年轻人逐梦田野间，与乡村振兴“双向奔赴”，必将书写好乡村振兴的精彩新篇章。（戴雨晴 刘勤坤）