“凡学百艺，莫不有师，良师带徒，薪火相传。”为深入实施人才强企战略，助力青年快速成长成才，9月22日，北新路桥集团北新融建公司举办“尊师重道 薪火相传”拜师仪式，公司机关4对师徒代表参加拜师仪式。
仪式上，公司党委副书记、总经理陈为锋对开展“导师带徒”活动给予了充分肯定，并提出三点希望。陈为锋指出，导师带徒，关键在师，行动在徒。导师要“自身硬”，在面对徒弟在工作当中的疑难杂症时，能够“开方子”“引路子”，在工作经验上“传”、困难面前上“帮”，成长成才上“带”；徒弟要“主动钻”，青年员工要大胆求知，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，坚持在干中学、学中干，在激流险滩中历练，在荆棘丛林中淬炼；师徒要“互相学”，《礼记》有云：“学然后知不足，教然后知困。”师徒双方要树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，创造“师徒结对互相学、青蓝传承共进步”的良好局面。
仪式采用了中国传统的拜师礼，4对师徒互赠拜师帖、回徒帖，徒弟们向师傅们郑重地敬上一杯茶，以“初心”致“匠心”。一份帖、一杯茶、一声师、一生情，串联师徒的浓厚情谊。
现场，机关组织人事部部长刘成斌作为师傅代表郑重承诺：要不断夯实专业功底，坚持学而不厌，诲人不倦，及时给予徒弟关心和指导，努力成为徒弟成长路上的知心人、热心人、引路人。新转岗的徒弟代表刘祖頔也对师傅道出感谢，表示将以虚心求教、刻苦自励的态度，尽快适应新工作，积极进取、勤耕善思，尽早胜任新岗位。
弦歌不辍传薪火，砥砺前行向未来。后续，北新融建公司将继续以人才需求为导向，不断创新、完善人才培养平台机制，充分发扬“传帮带”优良传统，帮助青年员工快速成长，为人才强企注入生机与活力。重庆讯（通讯员 宋晓雷）
