今年以来，机电队一直以“六精管理理论”为抓手，瞄准科技强企、创新驱动发展战略，通过点燃全员创新引擎、催生全员创新活力，强力推动生产提速、效率变革、动能转换，促使矿井跑出了高质量发展加速度。

科技“领航”为安全生产助力

走进中能袁大滩矿业机电队学习室，各类公司荣誉、创新成果展板映入眼帘。一种煤矿井下排水点集控装置项目、一种煤矿胶带运输监控系统项目、10KV开关柜全弧光保护系统的研究及应用项目、薄煤层智能化综采工作面远程供电技术，这四种项目同时荣获中国煤炭工业协会2021年全国煤矿优秀“五小”创新成果二等奖，这一项项荣誉不仅仅让人看到的是一个个创新项目脱颖而出，更让人看到机电队全体职工在工作中敢想、敢做、敢为人先的创新精神。

“我们申报了管路闸阀保护装置、液压千斤顶装置、多功能卸料器装置，这些创新型项目马上就会投入到井下生产系统，为我们的安全生产保驾护航。” 机电队党支部书记介绍道。

装备“护航”为安全生产创效

生产一线有最好的创新土壤，最容易产生创新火花。高磊是中能袁大滩矿业机电队机电生产班的一名班长，最近有一件事让他很头疼，那就是更换井下运输顺槽非行人侧的坏水泵，因为皮带巷地方狭窄、空间有限，物料不方便搬用，尤其井下突发情况需要更换水泵时，现有推车不实用，容易损坏，人工抬运费时费力不说，还容易夹手碰脚。

“必须想个办法把这个难题解决”，高磊站在被烧坏的水泵一旁小声嘀咕着。升井后，他便在场地寻找可以利用的物件，不断加工，终于在他的反复琢磨之下，制作了一台简易的矿用设备拉运装置展现在大家面前。

通过改造后，以前更换水泵需要三到四个人完成的工作，现在只需两个人就可以轻松将水泵运送到现场，极大地提高了工作效率。

人才“引航”为安全生产蓄能

一项项成果的背后得益于一场场“对口专业培训”“师带徒”等活动的开展，让有经验、有专长的技术能手做讲师，采取“理论+实践”的模式，“手把手”教、“面对面”讲，引导区队职工变“创客”，让创新成为矿井发展主引擎。 

“企业发展的过程，也是各类人才脱颖而出的过程。我们始终坚持人才优先发展和人才兴企理念，积极探索创新技术人才培养模式，努力形成人人皆可成才、尽展其才的良好局面。”机电队队长豆腾飞说道。

在今后的工作中，机电队将一如既往落实好各项安全生产任务，与时俱进，积极推广、学习新知识、新技术、新经验，更加深入开展创新创效活动，促进职工的工作热情、拓宽工作思路，提高工作效率，让生产一线成为最好的创新“展台”，为矿井高质量发展贡献力量。（刘随平）