2024-12-24

近日，中能袁大滩矿业综掘二队党支部开展了主题党课活动。此次活动旨在进一步弘扬党的创新理论精神，强化党员干部的廉洁自律意识，推动支部廉洁文化建设不断迈上新台阶。 活动开始，该队党支部书记带领全体党员干部深入学习了党的二十届三中全会会议公报这一重要议题。通过学习，大家深刻领会了会议的核心要义和精神实质。活动要求党支部全体党员干部要继承和发扬党的创新理论精神，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为区队的安全高效生产贡献智慧和力量。党课内容既有理论深度，又紧密联系实际，让在场的每一位党员都深受启发

2024-12-20

近年来，陕西中能煤田有限公司以打造“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”为宗旨，健全质量与合规管理体系，逐步形成职责分工更加明确、机制运行更加顺畅、风险防控更加有效的质量与合规管理体系。12月19日，公司顺利通过中国质量认证中心GB/T 19001-2016 /ISO 9001:2015质量管理体系、ISO37301:2021及GB/T35770-2022合规管理体系“双认证”并取得认证证书。认证的通过是公司在质量与合规管理体系建设方面具有里程碑意义的重要成果，标志着公司质量与合规管理体系已达到国际和国内双重标准。本次认证由认证机构资深的专家组负责，严

2024-12-18

“悠悠万事，民生为大”。今年以来，南阳市宛城区红泥湾镇坚持以人民为中心的发展思想，深入践行“民政为民、民政爱民”的工作理念，凝神聚力守底线、保民生、促振兴，聚焦困难群众、特殊群体和民生关切，努力把一项项民生暖政落到实处、把一桩桩好事实事办到群众心坎上，持续提升群众获得感、幸福感、安全感，精心绘就红泥湾镇幸福民生新画卷。党建引领下实功，宣政扬策拓“广度”。政策宣传是落实民生工作的重要途径，为深化社会救助与乡村振兴协同发展，红泥湾镇通过强化党建引领、党员尽责、党群融合，探索创新主动发现、精准救助、应

2024-12-17

近日，为切实保障矿井在元旦及春节期间的检修工作平稳、顺利推进，中能袁大滩矿业召开了双节检修安排部署会。会议精准确定了双节期间的一系列检修项目，其中涵盖主运输系统、排水系统以及供电系统等重要项目的全方位检修与深度维护工作，旨在进一步提升矿井生产效率，并全方位强化其安全性，为煤矿的稳定运营筑牢根基。会议针对双节检修所需材料配件的筹备工作进行了全面深入的梳理与落实。相关部门就各检修项目所需材料配件清单及当前配件材料的落实筹备状况作出详细汇报，针对部分尚未到矿的配件、材料等物资明确了具体到货时间，全力推

2024-12-16

冬春季节气温较低、风干物燥，各类传统节日、大型群众性活动集中，用火用电用气量增加，各类火灾风险积聚叠加，历来是火灾防控关键时段。近日，宛城区汉冶街道积极组织相关人员，针对辖区内幼儿园、城中村内印刷厂、网吧等人员密集场所展开全面安全隐患检查行动，旨在进一步加强安全管理，预防潜在安全事故的发生，保障辖区居民及相关场所人员的生命财产安全。重点检查了辖区各场所的消防设施配备情况，包括灭火器、消火栓等是否完好有效且在有效期内；疏散通道和安全出口是否畅通无阻，有无被杂物堵塞或占用现象；电气线路的铺设是否符合

2024-12-16

为营造更加整洁、宜居的辖区生活环境，宛城区汉冶街道扎实开展秋冬清洁行动。自开展行动以来，汉冶街道坚持把集中整治与日常管理有机结合，强化协同配合，形成工作合力，常抓不懈全面提升环境面貌，为辖区居民群众创造一个整洁靓丽的生活环境。一是提高政治站位，迅速安排落实。迅速召开街道党政班子会议对全街道环境整治工作进行安排部署，要求把环境整治工作放在讲政治的高度，作为近期一项中心工作来抓，细化整治实施步骤，分解目标任务，落实责任分工，按照定人、定点、定时、定岗、定责的“五定”机制，采取轮班不间断巡查整治，全体

2024-12-16

12月14日上午，陕西中能煤田有限公司召开职工思想政治工作研究会第四次会员大会暨2024年工作会。公司党委书记、董事长党亚明，党委副书记、总经理唐志章、党委副书记高海军、纪委书记马翔、工会主席、副总经理钱进，副总经理曹涛，机关各部门负责人、各单位党总支书记、副书记、党群部门成员共计70余人参加了会议。会议由公司党委副书记、总经理唐志章主持。会上，高海军作了题为《深化思想赋能，以大思政助推混合所有制企业高质量发展》的工作报告，回顾总结了2024年政研工作取得的成效，分析研判了当前政研工作面临的新形势新要求，安排

2024-12-15

12月13日，陕西中能煤田有限公司党委书记、董事长党亚明到中能袁大滩矿业调研指导安全生产工作，对矿井安全管理、产量进尺、智能化建设、经营管理、煤质管理等工作开展情况进行了深入了解。中能袁大滩矿业党总支书记、矿长汤涛在汇报中讲到，今年以来，在公司党政的坚强领导下，矿井紧盯全年目标任务，潜心深耕“六精三十六闭环”管理和“九全九双”安全生产管理体系，以安全有担当、生产有作为、技术有创新、经营有方向、管理有思路、作风有保障的“六有”工作标准，持续推动矿井内部管控能力和治理水平再跃新台阶，各项重点工作呈现出了

2024-12-13

四季度以来，中能袁大滩矿业机电队以班组建设作为着力点，立足安全教育、安全培训、文化建设助推班组建设制度化、规范化，有效地提升了班组建设管理水平。安全教育弹起班组建设“前奏曲”“师傅，我深刻认识到自己的操作不正确……”看到周围不断有观望的同事，丁凯不自觉地低下头来。原来几分钟前，在机电队学习室，班长刘双成在讲解电气设备模型时，发现徒弟丁凯在模拟停送电试验时没有进行安全确认。该队开展了月度“安全之星”评比活动，调动职工查处不安全行为的积极性，鼓励职工人人当“安全员”，对发现的不安全行为及时予以纠正。

2024-12-11

近日，中能袁大滩矿业开展了领导班子成员深入基层、深入群众调研活动，全面了解掌握各部门、各区队在日常管理中存在的问题和困难，全面了解职工群众所期所盼和日常诉求，为矿井2025年各项决策提供依据。调研期间，该矿领导班子成员深入分管部门和包保区队开展形势任务教育，及时传达矿井各项规章制度，解读各项重大决策部署，深入分析矿井发展的安全形势任务，指导部门和区队提高认识、清醒头脑，坚定信心、担当实干，全面完成矿井各项工作任务。围绕矿井高质量发展主题主线，聚焦安全生产、经营管理、降本提效、党的建设等重点任务，深入

2024-12-09

“安全不能有任何侥幸心理！开机前、开机中、开机后，必须严格执行规程措施，认真排查和消除现场安全隐患。”中能袁大滩矿业综掘一队生产班班长付守玉在班前会上，总是耐心地向大家强调安全的重要性。安全是生产的生命线，是工作中永恒的主题，是常抓不懈的工作。该队始终坚持“安全第一”的原则，坚持抓思想提素质，强化安全管控，加大隐患排查治理力度，从源头控制人的不安全行为和物的不安全状态。为此，该队班前会严格进行“十加十”安全排查，对当班职工逐个进行岗前排查，同时加强职工安全思想教育，提高职工安全警觉性，排查不安全

2024-12-05

今年以来，中能袁大滩矿业综采一队党支部严格按照公司党委及矿党总支党建融合攻关创标行动要求，将党建工作与安全生产经营深度融合，为区队的安全生产和高效发展奠定了坚实基础。支部创标，筑牢思想之基该队党支部创标项目是组织生活会，这是党建工作的关键环节。会前，支部书记深入一线摸情况，找准关键议题，组织党员深学理论知识，倾听职工心声。会中，党员们坦诚相见，自我批评深刻到位，相互批评辣味十足，在思想碰撞中蜕变成长。会后，整改清单迅速公示，接受全员监督，确保问题及时清零，为区队安全生产提供了坚实的思想支撑。书记

2024-12-02

“传承廉政文化传统，旨在汇聚正能量，传递清廉之风，为公司高质量发展保驾护航……”近日，探放队按照公司纪委关于开展反面典型警示教育“四个一”活动要求，集体参观了公司党风廉政教育室。该队在百日安全期间组织观看了《心渊》警示教育片，用“同类事”教育“同类人”，引导党员干部从违纪违法案例中汲取深刻教训，自觉筑牢拒腐防变思想防线。纪检委员带头对反面典型案例进行了宣讲，注重用“身边事”教育“身边人”，教育党员干部职工从中汲取深刻教训，强化管理和监督，杜绝违纪违法行为发生。“参观了公司党风廉政教育室，让每位党

2024-11-25

“太卷了，他们都把川剧变脸搬上舞台了，安全讲述大赛还能这么搞，太牛了！……”舞台上，一名职工用他精湛的川剧变脸和安全生产相融合的表现形式，让安全讲述大赛的现场氛围瞬间推向高潮。整个氛围感爆棚的引线，来自11月23日下午，陕西中能煤田有限公司在三楼多功能厅举办“安全文化我知道”九全九双实践案例讲述比赛。公司党委副书记、总经理唐志章、党委副书记高海军、常务副总经理苏炜、副总经理张振全全程参加了讲述活动。榆北煤业公司党群工作部副部长马永奎也亲临现场，为本次的讲述大赛担任评委。比赛过程中，15名选手的讲述案例

2024-11-22

近日，中能袁大滩矿业机电队针对井下压滤机设备及压滤机配电点开展了一次“亮化工程”，旨在进一步确保机电设备正常运行，筑牢百日安全行动安全生产防线。压滤机设备作为矿井生产中不可或缺的部分，承担着对煤泥水进行高效处理的“重要使命”。然而，长期处于井下作业环境中的设备，在设备表面因水汽侵蚀以及长期的机械磨损，不仅损害了设备的外观形象，更给操作人员带来了困扰。在日常巡检过程中，由于设备标识模糊、外观受损，为安全生产埋下了隐患。为了有效解决这些问题，该队严格遵循六精三十六闭环管理要求，全面展开机电设备的检修

2024-11-21

“企业文化建设在企业发展过程中发挥着积极作用，你们在企业文化建设方面做得非常好。”在公司开放式企业文化展厅，陕西省自然资源厅总规划师、二级巡视员何祥君对中能煤田公司通过建塑企业文化品牌，确保企业始终保持稳健前行，并在不断开拓新的发展机遇中，实现一次又一次的华丽转身与转型升级给予充分肯定。11月20日，陕西省自然资源厅总规划师、二级巡视员何祥君一行到公司调研督导耕地保护、要素保障、安全生产等工作，深入了解企业发展情况与需求，精准施策，为企业排忧解难，为经济社会发展筑牢根基。期间，何祥君详细了解了公司在

2024-11-21

在中能煤矿生产运营公司水处理车间，深入践行九全九双安全生产管理体系，成为车间安全保障与创新管理的“盾牌”，尤其是九全九双安全管理信息平台，开启了水处理车间管理新的篇章。筑牢安全防线，安全看板深入人心班前会，是水处理车间安全管理的“重要阵地”。水处理车间通过“十加三安全确认”，筑牢安全生产防线，让岗位安全纪律成为每一位职工心中不可逾越的红线，促使全员对安全看板内容的学习变得更加系统和深入。从全面阐释的九全九双安全生产管理体系，到严谨细致的《煤矿安全生产条例》解读，再到事故案例剖析，安全教育层层递进

2024-11-20

“针对广东省珠海市驾车冲撞行人案件，咱们结合自身工作实际展开讨论，王水波，你先来说说。”“作为一名党务工作者，我首先想到的就是我们应该加强职工的思想教育工作，避免职工出现心理问题，从而做出极端行为......”为深刻汲取近期安全生产事故教训，进一步筑牢安全生产防线，近日，中能煤矿生产运营公司领导班子、中层管理人员组织开展了安全生产警示教育大反思、大讨论活动。与会人员首先集体学习了《习近平对广东珠海市驾车冲撞行人案件作出重要指示》精神，并就此话题展开了讨论。此外，大家结合自身工作实际对百日安全行动期间的

2024-11-19

11月16日，中能袁大滩矿业传来喜讯，截至11月15日四点班，矿井完成进尺20009.3米！提前一个半月完成全年20000米掘进任务！2024年以来，中能袁大滩矿业，坚定不移落实公司各项决策部署，锚定千万吨智能化矿井建设的目标、锚定高质量发展目标，踔厉奋发，勇毅前行！为了确保掘进任务完成，中能袁大滩矿业先后召开了职工动员会、生产协调会、矿委工作会等多个会议，该矿党总支书记、矿长汤涛为各区队加油鼓劲，勉励大家保障安全生产、保证工程质量，提高单产单进。生产组织运筹帷幄该矿以优化劳动组织为抓手，科学组织，充实队伍。各掘进队结

2024-11-18

百日安全行动期间，辅助运输队紧紧围绕岗位操作流程、风险辨识、安全确认“三要素”，狠抓落实、严格考核，全力筑牢风险管控防线，引导职工自觉养成规范操作的良好习惯，切实筑牢安全责任的“关键壁垒”。细梳理、严考核，落实岗位操作流程“车辆启动前，需检查油、水是否正常……”该队胶轮车司机贺龙龙严格依照岗位标准作业流程进行上岗操作，确保了每班车辆的安全运行。该队对各操作岗位进行全面排查梳理，形成详细的岗位明细清单，并组织区队技术员每季度对驾驶员操作流程内容进行修订完善，确保岗位操作流程贴合实际、符合规范且通俗

2024-11-18

为了回顾一年来党建融合攻关创标行动的工作成果，11月16日，陕西中能煤田有限公司党委组织开展“党支部书记挂帅·党员树旗”党建融合攻关创标项目成果汇报评比初赛。“成立党员降本攻关小组，鼓励党员带头开展降本创新和成效改进，提高项目的降本效率和质量。”“将‘党建+智能快掘’项目纳入综掘一队的日常工作范畴，确保项目的持续推进和深入发展，不断总结经验教训，完善项目实施方案和保障措施，形成长效机制。”党支部书记勇挑重担、创新作为。党支部书记“挂帅”旨在聚焦促进党建与中心工作深度融合，由各党支部书记示范带头，对重点

2024-11-16

“哎……你知不知道啥是合规？”“知道，合规就是企业经营管理行为和职工履职行为要遵守的国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。”“那怎么才能合规？”“首先要认清合规风险和种类；其次要识别合规风险；再次要履行好合规义务。”“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”质量合规就是我们的准绳和规矩，是我们生存与发展的命脉所系。11月15日，陕西中能煤田有限公司邀请西安财经大学法学院院长王波、中国质量认证中心认证专家宋永刚两位老师开展质量与合规管理专题培训。公司党委书

2024-11-16

今年以来，中能袁大滩矿业机电队紧盯提升技能人才队伍综合素质这一重要目标，紧紧抓住理论学习、实操训练、素质拓展三个关键环节，推动技能人才队伍建设向着更高水平迈进。精准式培训：为特殊人才培养“量身定制”“大家注意，请问井下低压电动机的控制设备，必须具备哪些保护装置呢？”队干的声音在该队会议室中回荡。“应具备漏电闭锁、短路、过负荷、单相断线这些保护装置。” 职工王京不假思索地回答道。秉持“缺什么、补什么、用什么、学什么”的精准理念，该队在六精三十六闭环管理体系指导下，精心制定《从业人员技能及综合素质提升

2024-11-15

近日，中能袁大滩矿业智能化管理办公室组织了一场“演武大比拼”，旨在针对井下工作地点存在的难题进行反复的复盘与推演，积极组织职工学习培训，不断提升工作质效。“云数据平台整体架构分为四个层，分别为基础设施层、资源池层、云服务层、展现层。”智能化管理办公室叶展华正在给同事讲解着自己所负责的云数据中心。通过本次系统讲解大比拼，职工们对各智能化系统的功能和特点有了更深的了解，拓宽了知识面，实现专业知识和系统操作双提升，增强了团队凝聚力与整体技能水平。在本次实操比拼中，智能化管理办公室全面贯彻落实“抓基层、

2024-11-14

近日，中能煤矿生产运营公司组织全员围绕百日安全行动主题“提意识、严执行、盯现场、遏三违”开展合理化意见、建议征集活动，各部室、区队积极响应、迅速行动、集思广益，共筑百日安全行动安全防线。“我们应该加大安全培训的力度和频次，通过多样化的培训方式，如案例分析、实地演练等，提高职工的安全意识和应急处置能力。”“我们可以在不给基层增加负担的前提下，组织安全主题趣味活动，引导全员提升安全意识。”“我们要充分利用‘走动式’‘打卡式’‘抽检式’‘互检式’等多种形式，强化现场安全管理工作。”机关各部室管理人员结

2024-11-13

为了做好2024年冬季“三防”工作，中能袁大滩矿业以九全九双安全生产管理体系为指导，立足“早部署、早准备、早落实”，全员全天候全方位防范相关事故，确保矿井安全生产并实现安全度冬。未雨绸缪预防到位建立健全信息预报、预警和发布机制，着力构建“全方位”安全生产管理体系，实现安全生产360°的全方位预防管控，确保在第一时间对险情进行控制和处理。每日安排专人密切关注副斜井套壁段、主斜井、通风立井底等重要场所温度并做好记录，为防止一氧化碳等有毒气体在井下局部积聚，调度信息中心对井下各个区域的传感器进行标校、保养，确

2024-11-13

“我们因工作忙又不善于交际，一直没有找到心仪的对象，中能煤田公司工会能为我们搭建起这么温馨浪漫的平台，太感谢你们的辛勤付出和对我们青年人婚恋的关爱，我们也会珍惜机缘，争取牵手成功。”在中能煤田公司“为爱奔赴 相约中能”的活动现场，来自榆阳区一家医院的护士小李和她的小伙伴，望着眼前热闹的联谊现场有感而发。11月11日，坐落于榆林市榆阳区奔滩村的陕西中能煤田有限公司阳光明媚，微风轻拂。来自榆林市银行、医院、学校等多家单位的127位单身青年职工聚集生态餐厅联谊现场，共赴一场“为爱奔赴 相约中能”的大型脱单浪漫青

2024-11-13

近日，陕西中能煤田有限公司医疗服务中心正式建成并投入使用，标志着公司在提升职工医疗保障方面迈出了重要一步。医疗服务中心新增了化验室、B超室、DR拍片室等设施，使得职工可以在矿区内完成各类常规检查，小病无需出矿区即可获得及时有效的治疗。这是物业公司医务室继推出“送医”上门服务后，又一项重要的便民举措。今后，医务室将继续秉持“以人为本”的服务理念，为职工提供更加便捷、高效、优质的医疗保障服务，增强员工的幸福感和归属感，助力公司高质量发展。（马彦莉）

2024-11-12

聚焦公司九全九双安全生产管理体系建设，陕西中能煤田有限公司纪委立足“监督的再监督”，在九全九双安全生产管理体系中找实工作抓手，创新开展“三全”监督，以全过程、全层级、全节点监督为核心，以强有力监督保障公司百日安全行动落地见效。全过程安全监督绷紧安全管理之“弦”明目标，凝共识。以干部作风建设专项整治工作为抓手，重点治理安全履职不到位、制度执行不到位、安全检查走形式等问题，推动安全责任落实环环紧扣。采取“四不两直”等形式，加强干部作风建设督查，重点查摆干部履职尽责、值带班管理、走动式管理、落实请销假

2024-11-12

为充分发挥工会组织联系服务职工的桥梁和纽带作用，切实为职工办实事、办好事、解难事。11月11日，“为爱奔赴 相约中能”单身青年联谊活动在陕西中能煤田有限公司成功举办。活动由公司工会、团委联合主办，邀请了榆林市多家企事业单位的127名青年共赴这场青春之约。公司党委书记、董事长党亚明，常务副总经理苏炜、榆北煤业女职委主任李彩霞、公司副总经理、工会主席钱进、副总经理张振全以及公司相关部门负责人参加活动。本次活动将延续首届活动的设置，以“线上+线下”全新活动形式，线上实现无界限“云脱单”，线下围绕七大主题开展了一