近日，中能袁大滩矿业开展了领导班子成员深入基层、深入群众调研活动，全面了解掌握各部门、各区队在日常管理中存在的问题和困难，全面了解职工群众所期所盼和日常诉求，为矿井2025年各项决策提供依据。

调研期间，该矿领导班子成员深入分管部门和包保区队开展形势任务教育，及时传达矿井各项规章制度，解读各项重大决策部署，深入分析矿井发展的安全形势任务，指导部门和区队提高认识、清醒头脑，坚定信心、担当实干，全面完成矿井各项工作任务。

围绕矿井高质量发展主题主线，聚焦安全生产、经营管理、降本提效、党的建设等重点任务，深入分管部门和包保区队开展调查研究。针对矿井重大任务、重要工作、重点项目的推进落实，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方调研，深入了解掌握安全、生产、管理、薪酬分配等具体情况，认真倾听职工群众的意见诉求，全面摸清实情、摸清底数，全面解决矿井发展的重点、难点和堵点问题，促进矿井高质量发展。

同时，该矿领导班子成员带头践行“一线工作法”，围绕增量挖潜、经营增效、管理提升、改革创新、党建引领等重点任务，针对调查研究中发现的问题和职工群众提出的意见建议，摸清摸实症结所在，拿出具体、可行、管用的措施，督促责任落实，切实做到发现问题在一线、化解矛盾在一线、工作落实在一线。

此次深入基层深入群众调研活动，该矿领导班子成员走访部门12个、区队8个，实现了全覆盖。累计访谈职工群众600余人，征集意见建议70余条，提出对策建议90余条，并将发现问题及对策建议梳理建立台账，列出清单、对标定责，闭环式抓好整改提升，确保决策有依据、管理有方向、执行有效率。（刘强）