党风廉政建设是党的建设和国家发展的重要组成部分，也是企业健康发展的基石。在一线项目施工过程中，党风廉政建设不仅关系到工程质量和安全管理，更关系到企业的声誉和社会形象，因此企业的各级管理者、经营者必须始终绷紧廉洁这根弦，以刮骨疗毒的勇气做好抓班子、带队伍的基础工程，坚决杜绝一切腐败现象的发生，确保项目的顺利进行。 

在新形势下，增强党风廉政建设工作的针对性和有效性，进一步做实党风廉政建设工作，既是国有企业加强党的建设的基本要求，亦是国有企业高质量发展的应有之义，更是保障国有企业做优做强做大的制度优势。一线项目作为企业改革发展的基本单元，求真务实的干部作风、风清气正的政治生态，对企业高质量发展尤为重要。因此，在基层一线抓好党风廉政建设，事关员工健康成长，事关企业长远发展。

加强政治思想基础，夯实党风廉政建设根基。党的基层组织要不断强化理论学习，把增强党员干部党性意识、纪律意识和规矩意识放在首位，扎实开展好各个时期的主题教育活动，使全体党员干部清晰认识到当前的政治、廉政形势，懂得知法守法、遵规守纪，提高辨别是非的能力，在大是大非面前坚定政治立场，在金钱和诱惑面前不乱阵脚，不断增强纪律意识和自我约束意识，增强抵御种种错误思潮侵蚀的能力，从而使廉洁从业成为一种行为自觉。

强化履职能力，规范权力运行。基层党组织应根据干部职能岗位分工不同常态化做好风险点的排查梳理工作，并及时制定行之有效的防范措施，确保将权力关进制度的笼子中；日常生产经营活动中严格执行“三重一大”制度，涉及企业发展、深化改革、干部调整等重大问题要集体讨论决策，同时要严格遵守干部管理有关规定，保证权力运行有制约；加强日常监督管理，重点对三公经费、工资核发、招标采购、计量结算等重点领域加强监督检查，对发现的苗头性、倾向性问题做到露头就打。

抓好作风建设，提高工作效能。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，加强管理，严肃纪律，推进工作作风大转变，奋力提高工作效能。党员领导干部尤其是一线项目的关键少数要在作风建设工作上提前下好先手棋、打好主动仗，及时查找工作落实存在的薄弱环节，加快补齐短板弱项，解决问题从职工最关心、最直接、最现实的利益问题做起，把作风建设改进工作清单转化为工作效能改进、为职工办实事的成果清单。

聚焦“双廉工程” 创建，营造风清气正政治生态。一线项目要结合思想引导把清廉文化作为推动“双廉工程”建设的内生动力，探索构建以案警“廉”、提醒倡“廉”、宣传促“廉”、阵地展“廉”、体系布“廉”为一体的“五廉”立体式廉政教育体系，推动廉政教育从集中性教育向经常性教育延伸。同时依托固定阵地，运用多种活动载体，全方位开展宣传教育，突出廉洁主旋律，聚集清廉正能量，不断扩大廉洁教育的覆盖面和社会影响力，形成同频共振的大合唱。

欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩，党风廉政建设不是一朝一夕，需要我们持之以恒、久久为功。当前在新形势下，强化思想教育、制度建设、监督机制、载体创新对于加强国有企业基层党组织建设，完善基层党风廉政制度体系建设，全面推进党的建设新的伟大工程，具有重大而深远的意义。作为基层领导干部的我们一定要结合日常工作谋实谋细、坚持以上率下、及时全面的原则，注重日常养成，抓早、抓细、抓小，不断筑牢拒腐防变的思想防线，时刻保持头脑清醒、高度警觉，严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不断开创党风廉政建设与反腐败工作新局面。