重庆讯（通讯员 周蜜）为深入学习贯彻******关于年轻干部培养的重要论述，进一步加强公司青年人才队伍建设，全面掌握青年职工思想、工作、生活状况，激励青年员工积极担当作为。5月10日，北新路桥集团北新融建公司组织召开了“青年与高管面对面”座谈会，公司高管、机关中层、各单位（项目部）经营层及全体青年职工共计200余人参加活动。

活动主会场设在巫山县青少年活动中心，并邀请了共青团巫山县委领导参加活动。活动现场，参会人员共同观看了“五四”青年节特别策划视频《青年说》，公司干部职工通过采访“隔空对话”，共同诠释了“奋斗就是最美的青春”的活动主题。

座谈会以干货满满的经验分享拉开序幕，公司高管、机关中层及各单位（项目部）经营层代表用轻松诙谐的语言分享了自己的职场“打怪升级”之路，以职场前辈的角度为青年职工们提供了职场干货和成长建议。

“领导，能否和我们分享下考取一建建造师的宝贵经验？”“我想代表项目单身青年提问，公司能否为我们多开展些联谊活动呀？”“在新能源时代背景及公司大力倡导考证取证的氛围下，青年职工在考证取证、职称评级、学历提升等方面有没有相匹配的发展方向？”……活动现场，青年职工们踊跃提问，大胆提出自己在工作和生活中的疑惑和需求，高管们仔细聆听大家的发言，并结合自身经历逐一解答。活动现场气氛热烈，大家广开思路、畅所欲言，讨论的话题涵盖了公司发展、青年成长、生活困扰的多个方面。你说我听，你问我答，高管与青年思想的碰撞将活动推向了一个又一个高潮。

短短两个小时内，共收集到近20条宝贵建议，后续公司将进一步研究合理化意见建议，制定切实可行的方案推进落实，助力青年职工成长成才，将“我为青年办实事”落到实处。

“今天在座的各位，是我们北新融建干部职工中最具活力、最富激情的群体，是推动北新融建公司科学发展、不断向前的希望所在，我为我们企业有这样一支激情满怀的青年队伍由衷感到欣慰、感到高兴。”北新融建公司党委书记、董事长侯长勇表示，开展“青年与高管面对面”活动是公司党委班子重视青年工作、做好年轻干部培养工作的重要抓手。他希望公司全体青年职工要保持昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气，加强学习、锤炼过硬本领，开拓创新、不断突破自我，担当实干、拼搏勇毅前行，将个人职业规划融入国家战略和企业发展中来，在实干担当中锻造本领、锤炼品格，珍惜青春好年华，赓续兵团红色基因，在新时代新征程上再建青春新功。

会上还表彰了公司2023年度“先进青年集体”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”，进一步激励广大青年职工坚定不移听党话、跟党走，对标先进、担当作为。此次青年座谈，既是北新融建公司党委持续巩固深化主题教育成果、广泛开展调查研究、问计基层破解难题的重要举措，也充分体现了对青年干部人才队伍培养工作的高度重视。下一步，北新融建公司将进一步加强党建带团建工作，团结引领广大青年职工在公司改革发展的主战场、项目建设的第一线、建功立业的最前沿，提升精神素养、开展创新创效、加强实践锻炼、严格自我要求，为企业高质量奋斗目标贡献青春力量。

为解决地域、时间等限制，活动还通过微信视频号进行了同步直播，公司所属各单位（项目部）设置视频分会场若干。线上参会的青年职工通过评论方式积极参与互动，直播活动持续2小时40分钟，共收获3.8万次点赞，取得了良好的活动效果。