近日，长春铁路运输法院受理了梁某诉请养老保险待遇给付一案，经过长铁法院行政争议协调化解工作，以化解方式解决了关系当事人切身利益的养老保险问题。
2015年到2018年期间，梁某发现其所在单位未能及时为其缴纳社会保险费，导致已达到退休年龄的梁某社会保险权益无法实现。后梁某多次投诉，但问题始终未能解决。因梁某两次起诉的被告不适格，而梁某又拒绝变更，人民法院只能依法驳回了梁某的起诉。但梁某的养老保险问题一直未能得到解决。
2023年梁某再次以相同的被告及诉求诉至法院，人民法院审查后发现，梁某的问题无法通过行政诉讼及行政机关履职的方式得到解决。但鉴于社保为基本民生保障，年近七旬的梁某早已过了退休年龄，却还要每天为早日领取退休金而四处奔波。为解决老梁的烦心事，长铁法院邀请行政机关与梁某面对面坐下来沟通，最终共同为其找出了民事救济途径的解纷道路，由行政机关为梁某出具相关证明材料，为其后续寻求民事救济提供了相应的证据支持。于是，梁某接受了行政诉讼纠纷化解方案，撤回行政诉讼。
近年来，长铁法院通过行政争议协调化解的方式，致力于最大程度解决人民群众急、难、愁、盼的实际问题，真正做到“解民忧、纾民困”，同时有效减轻当事人诉累，以司法力量助力法治政府建设，真正发挥司法为民，公正司法的效力和作用。
