2023年是公司清廉国企建设的“全面深化年”。为深入学习贯彻******关于加强纪律建设的重要论述，贯彻落实干部作风能力提升年活动要求。中能袁大滩矿业通风队党支部坚持以党建引领为精准发力点，以作风大转变推动效能大提升为有效措施，在“四风”建设上持续用力，以务实举措推动各项工作落地落实见行见效。

树立“扎实学风”，夯实干事创业基础

通风队党支部全面提升党员理论素养和业务能力，积极营造勤学、乐学、善学的浓厚氛围。通过丰富学习形式、制定学习计划、确定学习内容，强化党员干部的日常学习，激发个人自学的内在动力。建立健全述学、考学、评学、督学和考核制度，形成激励约束长效机制。通风队党支部组织专题学习研讨9次，开展主题教育党员宣讲12次，举办“主题教育大讲堂”、知识测试活动10余次，使学风更为浓厚，以学促干的良好氛围进一步形成，持续激发党员干部学习理论的主动性，干事创业的积极性。

锤炼“优良作风”，锻造过硬通防铁军

通风队党支部以开展干部作风能力提升年活动为契机，进一步强化党员队伍日常监督考核，充分发挥警示教育作用，通过廉政党课、观看警示教育片、开展共产党人廉洁故事分享活动、岗位廉洁风险点管理等多种形式，形成警示教育效应。以“日常廉洁监督、节日廉洁提醒、年度述廉考核”为抓手，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，着力提高党员队伍履职能力。进一步细化重点任务，明确岗位职责、夯实工作举措和完成时限，扎实开展“四抓四促”工作，即抓“工作任务”，促工作目标实现；抓“学习教育”，促理论素养提升；抓“作风转变”，促能力水平提高；抓“文明实践”，促办好职工实事，确保通风队各项工作高效开展。

大兴“实干之风”，增强担当作为本领

通风队党支部以提升服务转变作风为突破口，聚焦“一通三防”主业，擦亮“通防长城，服务先锋”党建品牌，持续深化“一职三区”管理法，抓好“党建+需求”“党建+阵地”“党建+服务”三项举措。按照“佩戴党员徽章亮身份、悬挂牌板亮责任、体现效果亮作用”原则，细化党员责任区，突出党员在攻坚克难、隐患排查、师徒帮带、创新创效等方面的模范带头作用。针对矿井对“一通三防”工作要求，实现服务与需求精准对接，用心做好仪器仪表管理、井下各区域除尘、通风设施构筑维护、瓦斯巡回检查等工作，为通风队工作提升做优保障，为矿井的安全生产保驾护航。

培育“文明新风”，提升区队管理质效

通风队党支部围绕“党的二十大精神”“社会主义核心价值观”等主题，依托公司《2023年精神文明建设工作要点》，积极开展道德大讲堂、家庭助廉等活动10余次。统筹党员服务队、青年志愿者，组织开展新时代文明实践各类志愿服务活动3次。组织开展“企业文化理念”“区队精神谱系”主题宣讲活动4次，并制定了《通风队精神文明建设行为规范》，征集各类廉洁书画作品10余幅，形成了“44455”区队廉洁文化体系。同时，大力弘扬“榜样”力量，挖掘职工队伍中的廉洁家风故事，发挥身边先进人物的引领作用，营造“学习榜样、争当先进”的良好氛围，进一步培育良好工作作风、树立文明新风。（蔡维文 薛强强）