近年来，利辛县城关镇党委全面贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，把好“三关”，持续做好发展党员工作，从源头上、根本上保障党组织的纯洁性和先进性。

细化流程机制，把好“程序关”。细化发展党员流程，坚持以《中国共产党发展党员工作细则》为根本遵循和行动指南，按照5大阶段25项程序抓好“一人一议、一人一档、一步一记、一级一审”工作，重点对关键时间、重要节点、原始材料等做好标注提示。细化各个培养阶段、环节的时限、内容、责任人、确定方式、备案报批、公示等流程，任何一环既不缺少，更不“加速”，切实把牢发展党员程序关，确保发展党员程序合规、手续完整、材料齐全。

突出政治标准，把好“质量关”。加强党务工作者队伍建设，各党支部至少配备一名专职党务工作者，常态化开展专题培训和思想政治教育，打造一支能力强、韧劲足的队伍，确保发展党员工作质量。加强入党积极分子培养教育，坚持“集中培训+日常培养”相结合，强化入党积极分子培养联系人跟踪辅导，定期谈心谈话，掌握成长动态。严把政治审查，避免“带病入党”，坚决把牢政治标准这条“硬杠杠”，始终把政治标准和政治要求放在首位。对发展对象进行联审，征求公安、检察院、法院、司法局、卫健委等部门意见，确保吸收的新发展党员政治标准过硬，切实把好人选质量关，做到成熟一个、发展一个。动态数据分析，2022年组织开展党务工作者专题培训6次，入党积极分子培训3次，发展对象培训10次。

创新吸收机制，把好“活力关”。建立城关镇青年人才库，以35岁以下青年农民、大专及以上返乡毕业生、外出务工人员等群体为重点，组织引导先进分子和优秀人才参加党组织开展的为民服务活动，从中及时发现、吸收优秀分子，扩大入党积极分子队伍，破解个别党组织发展党员难以及发展高素质党员难的问题。建立入党积极分子动态管理机制，及时调整不合格人员，定期纳入新成员。在创建省级文明城市、乡村振兴、疫情防控等急难险重任务中检验识别优秀入党积极分子，增强党性修养，提升综合素质，吸引了更多进步青年向党组织靠拢。优化党员队伍年龄、文化结构，2022年发展的54名党员中，35岁以下（包含35岁）的37名，大学以上学历的31名。（康灿阳、张雨亭）