“师道大矣，传道授业解惑也。弟子素闻先生为人谦和、处事周全，业务精湛、能力突出，可为吾辈久仰之楷模，弟子仰慕之情久矣。”这是 8月19日新疆阿图什公路管理局“拜师纳徒提质增效”师徒结对仪式上徒弟代表常峰铭向师傅呈送拜师帖的一幕。  

       阿图什公路管理局在南疆素有“万山之州 红水之河”之地的克孜勒苏柯尔克孜自治州，是一个由7个民族近500名干部职工构成的大家庭，管养着近千公里国省道，随着技术装备能力的逐年提高和养护管理上台阶的总体要求在不断提升，阿图什公路管理局仅是先进的养护机械设备就配备有170多台套，在普遍性存在的素质赋能工作要求中，干部职工中具体实践中的能力缺陷瑕不掩瑜。针对干部职工中素质能力亟待提升适应工作发展的具体问题，阿图什公路管理局采取立体化培养干部职工方式，采取“送出去、请进来”、创立5个专业技术能手创新工作室带徒、机关干部带徒弟等形式，近三年来，以送干部到上级部门跟班学习、民族干部岗位特培、参加各级党委党校能力素质提升班、邀请技术、法律、安全、消防、心理等方面专家教授讲课、线上视频学习等具体举措，累计培养干部职工1300余人次，为干部队伍能力建设提供了强有力的组织保障。  

       今年以来，阿图什公路管理局党委以******关于“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”的论述为抓手。针对局机关、分局、收费站干部队伍发展呈现“倒金字塔”的现状，充分利用基层年轻干部接受新生事物能力强、观念新、知识更新快，机关干部综合素质高、经验丰富、工作稳重的特点，积极探索开展机关干部与基层干部职工师徒结对工作，并形成工作常态机制和绩效考核闭环管理方式，促进基层干部职工快速成为思想作风优良、业务精湛、爱岗敬业，善学习、勤工作、能创新的优秀干部。  

       活动仪式上，阿图什公路管理局以文化引导活动形式，三作揖、一拜茶，让徒弟有了敬重意识，师傅有了责任情怀。当日，机关41名干部和基层176名干部职工在全局干部职工的见证下结成师徒。

       师傅带徒的杨潮在机关工作了近40年，他高兴地说，我觉得拜师纳徒、提质增效，师徒结对是咱们局加强干部梯队建设提升干部综合素质的一项特色举措，我作为老同志带徒，打心底里高兴，也想把自己的技术和经验传给年轻干部，让他们早日成长成熟，担当起工作责任。  

       阿图什公路管理局党委负责人介绍说，拜师纳徒提质增效活动是我们在新形势下探索干部职工能力素质提升的一项具体措施，多层面的培养干部素质措施，一定会让干部发挥极大动能，为丝绸之路大通道养护管理上台阶生发出积极的社会和经济效益。     （徐龙溪  萨德尔江 文\图）    责编：张彪