10月14日，卧龙区教体局召开2020年教育教学工作会议，就“大干100天，决战决胜第四季度”做出动员部署。局党组书记、局长高亮主持会议并讲话。局领导班子、局机关各科室负责人、局直二级单位、乡镇中心学校校长、城区中小学（幼儿园）校长（园长）参加会议。

这次会议的主要任务是贯彻落实9月25日区委干部工作会议精神，对2020年秋期前一阶段的工作进行总结，梳理问题，查找不足，对下一步的工作理思路，定重点，按照区委干部工作会要求，以最高政治站位周密部署迅速行动，强措施，抓落实，掀起“大干100天，决战决胜第四季度”新高潮。

会议首先梳理了秋期开学以来的工作，在区委区政府的坚强领导和大力支持下，全区教育体育工作大局稳定、质量提升、活动出彩、状态良好。一是完全学校建设快速推进。从全市倒数变成走到前列，教师节全市通令嘉奖，体现了“卧龙担当”、“卧龙速度”。二是在建拟建项目进展良好。农村幼儿园，初中“改薄”，八中二期，二十一学校本部、西校区建设项目齐头并进，明年的农村改造项目、八中附中、实验幼儿园项目正在谋划。600套教师周转房，3000套农村教师保障房今年11月份开建。三是教育教学质量稳步提升。特别是各学校强烈的机遇意识、发展意识、竞争意识，校长们、老师们强烈的使命感、发自内心的责任意识，学生们饱满的学习状态正在形成。四是活动开展丰富多彩。教师节表彰大会、达士营美食文化节期间，区体育中心、区少年宫、体卫艺科和城区各学校在很短时间内，不讲困难，不讲条件，不讲代价，大员上前，干在一线，精心组织的全区群众广场舞大赛、全区青少年才艺大赛等活动，用精彩的艺术形式展示了卧龙教育的形象，唱响了卧龙发展的主旋律，赢得了社会好评，领导肯定。

高亮指出，区委区政府高度重视教育，“首善之区”建设优先发展教育，想方设法提高教师待遇，改善教师的生活、办公条件，让老师有尊严，有地位，有魅力，卧龙教育迎来了千载难逢的最佳发展机遇。下一步，我们要重点抓好以下几方面工作：

一、加强党的领导，发挥党员干部示范带头作用

党员干部要当好单位的“主心骨”和“领头雁”，谋在前头，干在前列，具备习近平总书记所要求的“七种能力”：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，“不畏浮云遮望眼”，忠诚党的教育事业，增强“办人民满意教育”的信心和力量，敢于担责，敢于担当，为“首善之区、美丽卧龙”贡献教育力量。

二、大兴学习之风，创建学习型机关（学校）

一是学习国家政策、关注国家大事。二是学习区情，了解全区工作重点。三是学习业务，提升专业素养和基本能力。既要仰望星空，也要脚踏实地，博观约取，沉淀积累，厚积薄发，开物成务。

三、抓好安全稳定，行稳方能致远

安全稳定是所有工作的基石。安全稳定是“1”，有了“1”，后面的“0”才能成立，才有意义。各学校、各单位、局安全办、机关纪委一定要树立安全稳定第一思想，强化安全措施，排查安全隐患，落实安全责任，举一反三，抓好落实。一是配合区纪委做好“吃空饷”检查，做好“学生餐厅”管理自查工作。二是重视学生生命教育。三是建立学生心理疏导工作机制。四是关注特殊群体学生。倾心倾情，以情暖情，做好排查，建立帮扶机制。

四、加强师德师风建设，树立规矩意识和敬畏意识

建立健全师德师风建设、管理和惩戒制度，用制度管人、靠制度管事。加强师德师风警示教育，遵守“党的章程、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例”四种规矩；严肃“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活”六种纪律。深入排查违反师德尊严行为，杜绝教师有偿补课，对违规办班行为“零容忍”，机关纪委要做到发现一起，查处一起。

五、着力教育教学改革，用改革增强卧龙教育发展的驱动力

一 是抓好“十百千”工程（每年评选十位优秀校长、一百名优秀班主任、一千名优秀教师）。教师要有理想信念，要有道德情操，要有扎实学识，要有仁爱之心。优秀校长要有思想之魂，要有担当之责，要有品行之优，要有专业之长。坚持“一校一品”、“一校一特色”的发展思路，深化“集团办学”、“委托管理”、“乡镇教育联盟”等方式，助力农村学校教育质量提档升级。二是重视“青蓝工程”。有计划、有措施、有效果，重视施教与受教过程。三是重视素质教育与科学评价相结合。建立有利于教师专业成长、素质提升、工作积极性提高，有利于学生成长成才的教师、学生评价机制。

会上，教体局各分管领导分别对前一段的工作进行了总结分析，对下一步的工作进行了安排部署。

会议还研究了各学校重点建设项目保障、财务制度、学生食堂管理、防食物中毒、民办教育机构管理、教育均衡发展迎检、脱贫攻坚、网络舆情应对、新冠疫情、秋季学校流行病防控等事宜。

（邢有军 屈连文 高连东）