一直以来中能袁大滩矿业综采一队党支部按照上级党委及矿党总支关于党支部标准化建设工作要求，以提升党支部组织力、凝聚力、战斗力为重点，围绕组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入中心工作的“四融”机制，紧盯党建工作和安全生产各个关键环节，不断强化党建引领作用，深入推动党支部标准化建设。

聚焦组织生活融入，以职能发挥助力区队建设

综采一队党支部在标准化建设中不仅注重组织生活的规范性，还注重区队实际需求和发展方向。利用支部党员大会、支部委员会等会议对区队重大事项议事决策，将业务工作作为组织生活会以及民主评议党员、评选优秀党员等重要内容。

同时把季度党课、主题党日、谈心谈话等结合安全生产实际开展，使党支部组织生活和区队发展深度结合高质量开展，形成契合党支部标准化建设实际的目标体系，不断提升党支部的执行力和工作效率，充分发挥党支部职能的指导督促作用，为党支部标准化建设打下“硬”基础。

聚焦考核评价融入，以严格考核促进责任落实

综采一队党支部结合自身实际特点，实行十二分制考核方式，把党建工作和业务工作结合考虑，对支部所有党员的党员责任区、承诺践诺事项、学习强国及学习笔记等进行考核，并就考核反馈的问题，通过建立整改清单、明确责任人和整改时限等，抓好整改落实，并写入党支部年度工作计划，切实做好考核“后半篇文章”，突出考准责任主体、考透履责效果。

同时将最终考核结果同党内评先评优、各级推荐表彰等有机衔接，正向激励，反向约束，真正发挥好考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，全力推动基层党建工作责任上肩、工作上心、任务上手，为党支部标准化建设提供坚强保障。

聚焦载体搭建融入，以多种形式凝聚发展合力

综采一队党支部在日常工作中，重视在生产经营一线、青年职工群体中发展党员，注重把优秀职工培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，通过专题党课、集中学习、职工大讲堂、道德大讲堂、专业知识培训等多种方式提升职工的理论知识水平。

同时利用党员结对帮扶、师带徒、学习身边榜样等活动载体让党员和青年团员结对子，从思想上、工作上、生活上全方位帮其成长、锻炼其成长，努力开拓人才队伍建设的新局面，凝聚强大合力，为党支部标准化建设注入源动力。（黄鹏辉）